第1题:
第2题:
第3题:
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程?()
第4题:
以下哪项对建立和维护组织的治理程序负责?()
第5题:
首席审计执行官审计某公司的道德规范和决策环境,对这一审计的范围或建议的描述恰当的是:() Ⅰ.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。 Ⅱ.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。 Ⅲ.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。 Ⅳ.实施一次不记名的“道德测试”,确认公司员工是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。
第6题:
某公司的首席审计执行官对公司道德规范和决策环境实施审计,以下哪项对这一审计的范围或建议的描述不恰当?()
第7题:
首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交董事会审批
审计委员会负责制定审计计划,并下发给首席审计执行官执行
首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交管理层和审计委员会审批
在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官该应立即向董事会汇报
第8题:
首席审计执行官通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计。
首席审计执行官应该限制风险评估过程中使用的信息来源的数目。
为了指导首席审计执行官进行风险评估,要对审计工作时间表上的优先顺序加以确定。
至少每三至五年实施一次风险评估。
第9题:
首席审计执行官的行为是正确的
首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况
首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查
首席审计执行官应解雇欺诈者
第10题:
首席审计执行官应该向首席执行官报告,但不应与董事会接触
首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员
首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员
首席审计执行官应该向行政副总裁报告
第11题:
审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。
对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。
实施一次不记名的“道德测试”,确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。
对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。
第12题:
审阅公司道德守则并与其他公司的守则进行比较
对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题
实施一次不记名的“道德测试”,确认是否雇员知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为
对董事会进行调查,确定他们支持公司道德守则的程度
第13题:
第14题:
第15题:
审计委员会最有可能参与对以下哪项内容的审批工作?()
第16题:
由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()
第17题:
风险评估是对可能出现的对组织不利的情况和/或事件的专业判断进行评估和综合的系统过程,以下陈述中哪项正确反映了首席审计执行官应采取的恰当行动?()
第18题:
审阅公司在《职业道德规范》方面的规定并与其他公司制定的规范进行比较
对公司内部雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题
实施一次不记名的“道德测试”,确认公司雇员是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为
对公司董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度
第19题:
安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。
让首席审计执行官来选择外部审计师。
对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。
批准内部审计活动政策。
第20题:
首席审计执行官要按照审计工作时间表上的优先顺序进行风险评估。
首席审计执行官应该考虑到风险的发生的先后时间来进行审计活动。
至少每三年实施一次风险评估。
首席审计执行官通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计。
第21题:
没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置
没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪
违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
第22题:
Ⅰ和Ⅳ。
Ⅱ和Ⅳ。
Ⅱ和Ⅲ。
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
第23题:
审计人员的提拔和加薪。
内部审计报告中审计发现和审计建议。
审计工作时间表。
任命首席审计执行官。