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日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点?（ ）A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
题目
日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点?（ ）
A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
相似考题
更多“日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点?（ ）A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因”相关问题
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第1题：
各国师范教育专业化趋势具体表现在()
A、规范师范教育的专业训练，提高师资培养规格
B、教师职业资格证书制度的普遍推行
C、改革教师工资制度，改善其他待遇条件，提高教师专业地位
D、师范教育模式日益开放性
参考答案：ABC
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第2题：
从教师教育角度来看教师的专业发展的概念,其含义是教师职业是(),教师职业要按照专业标准不断向专业化方向发展,提高教师培养质量。A、专业性职业
B、半专业性职业
C、非专业性职业
D、以上答案都是
参考答案：A
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第3题：
提高教师的应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学教师师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
下列观点最能和题意相符的是：
A．教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致
B．许多不称职的老师，把低工资作为其离岗的理由
C．应该加强中小学老师的待遇
D．许多老师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
选A．教师的离开和缺乏主要是中小学极差的教学条件和老师的低待遇所致
题干第二句话点名了主题 -
第4题：
衡量和判断教师行为善恶的最高道德标准是______A.教师职业道德行为规范
B.教师职业道德基本原则
C.教师职业道德基本内容
D.教师职业道德根本要求答案：B解析： -
第5题：
日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点？( )
A.如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B.现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C.一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因答案：D解析：题干要表述的观点是：师资缺乏的主要原因并不是雇用标准过于严苛，而是因为教师工资低和工作条件差。A、C项显然支持的是观点所反对的一方面；B项并没有体现出对结论中两方面原因的比较判断。只有D项直接表明因为工资低和工作条件问题使教师流失，从而导致师资缺乏，是对题干观点的支持。 -
第6题：
( )是衡量和判断教师行为善恶的最高道德标准。
A.教师职业道德基本原则 B.教师职业道德范畴
C.教师职业道德规范 D.教师职业道德标准答案：A解析：衡量和判断教师行为善恶的最高道德标准是教师职业道德基本原则。 -
第7题：
当前我国对教师实行的特定职业许可制度是（ ）A.教师考核制度
B.教师聘任制度
C.教师资格制度
D.教师职务制度答案：C解析： -
第8题：
首次确定“教师是一项专门的职业”的文件是()。A.《关于教师地位的建议》
B.《国际标准职业分类》
C.《教师法》
D.《教师资格条例》答案：C解析： -
第9题：
下列各项对教师及教师职业认识正确的是( )A.教师是专业人员
B.教师职业是一种专门职业
C.教师职业是以教书育人为目的的职业
D.教师职业是以提高学生学习成绩为目的的职业答案：A,B,C解析：教师职业是以教书育人为职责的创造性职业，故D项错误。 -
第10题：
首次确定“教师是一项专门的职业”的文件是（）。
- A、《关于教师地位的建议》
- B、《国家标准职业分类与代码》
- C、《教师资格条件》
- D、《中华人民共和国教师法》
正确答案:D -
第11题：
目前，教师已经成为心理压力巨大的职业之一，教师压力呈现多样化，其中（）压力是其他职业所难以体会的。
- A、缺乏职业方向感
- B、缺乏职业生涯反思和规划
- C、高付出和低回报造成的心理落差
- D、在全体社会成员的监督之下，处于舆论的焦点
正确答案:D -
第12题：
单选题首次确定“教师是一项专门的职业”的文件是（）。A《关于教师地位的建议》
B《国家标准职业分类与代码》
C《教师资格条件》
D《中华人民共和国教师法》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
逻辑判断。共10题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述}选择一个答案。注意。正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从豫述中直接推出。
第 86 题 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
以下哪项如果为真，最能加强上述断定?（ ）
A．虽然还有别的原因，但收人低是许多教师离开教育岗位的理由
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
正确答案：A
中小学师资短缺的主要原因是教学条件改进缓慢和教师的工资增长慢，其实还有一个潜在前提是这两个原因使许多教师离开或不愿意走上教育岗位，故选A。 -
第14题：
提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
以下哪项如果为真，最能加强上述断定?( )
A．虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
正确答案：A
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第15题：
下列哪一项不是教师职业道德的特点?( )
A．教师职业道德要求比其他职业道德更高、更全面
B．教师职业道德影响比其他职业道德更具广泛性
C．教师职业道德调节比其他职业道德更具自觉性
D．教师职业道德行为比其他职业道德更具一般性
正确答案：D
一般而言，教师职业道德具有以下特点：(1)要求高：教师职业道德比其他职业道德要求更高、更全面；(2)示范性：教师职业道德比其他职业道德具有更强烈的示范性；(3)广泛性：教师职业道德比一般职业道德更具广泛性；(4)自觉性：教师职业道德比其他职业道德有更大的自觉性。 -
第16题：
日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最 近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。
以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点？（ ）
A.如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B.现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C. 一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因答案：D解析：题干要表述的观点是：师资缺乏的主要原因并不是雇用标准过于严苛，而 是因为教师工资低和工作条件差。A、C项显然支持的是观点所反对的一方面；B项并没有体 现出对结论中两方面原因的比较判断。只有D项直接表明因为工资低和工作条件问题使教 师流失，从而导致师资缺乏，是对题干观点的支持。 -
第17题：
许多自称为教师的人实际上并不是教师，因为教书并不是他们的主要收入来源。
上述议论假设了以下哪项断定？A.许多被称为教师的人缺乏合格的专业知识与技能。
B.收入的多少可以衡量一项职业受社会重视的程度高低。
C.收入偏低使教师不能敬业乐业。
D.一个人不能称之为作家，除非写作是其主要的收入来源。教师的情况也一样。答案：D解析：【思路点拨】题干中结论建立在“某项工作为主要收入来源”是人“职业”定位的必要条件这个假设上，只有D满足这个要求。故应选择D选项。 -
第18题：
根据我国《教师资格条例》，以下判断中，不正确的一项是（ ）
A.我国的教师资格分为七类，即幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高等学校教师资格
B.取得教师资格应当具备的相应学历，比如，取得小学教师资格,应当具备中等师范专科学校毕业及其以上学历
C.取得教师资格的公民，只能在本级各类学校和其他教育机构担任教师
D.高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用答案：C解析：根据《教师资格条例》第五条,取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。 -
第19题：
首次确定“教师是一项专门的职业”的文件是()A.《关于教师地位的建议》
B.《国际标准职业分类》
C.《中华人民共和国教师法》
D.《教师资格条例》答案：C解析：略。 -
第20题：
（ ）是指教师在道德意识、道德情感和道德行为方面，自觉地按照教师职业道德的要求所进行的自我锻炼、自我改造和自我提高等行为活动，以及经过努力达到的教师道德境界。A.教师职业作风
B.教师职业道德修养
C.教师职业态度
D.教师职业技能答案：B解析：教师职业道德修养主要是指教师在教师道德意识、道德情感和道德行为方面，自觉地按照教师职业道德的要求所进行的自我锻炼、自我改造和自我提高等行为活动，以及经过努力所达到的教师道德境界。根据题意，该题正确答案为：B。 -
第21题：
提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项如果为真，最能加强上述断定？（）
- A、虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
- B、许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
- C、有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
- D、许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
正确答案:A -
第22题：
根据我国《教师资格条例》的规定，以下表述中不正确的一项是（）
- A、我国的教师资格分为七类，即幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高等学校教师资格
- B、国务院教育行政部门主管全国教师资格工作
- C、取得教师资格的公民，只能在本级各类学校和其他教育机构担任教师
- D、高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用
正确答案:C -
第23题：
单选题提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。以下哪项如果为真，最能加强上述断定？（）A虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题目前，教师已经成为心理压力巨大的职业之一，教师压力呈现多样化，其中（）压力是其他职业所难以体会的。A缺乏职业方向感
B缺乏职业生涯反思和规划
C高付出和低回报造成的心理落差
D在全体社会成员的监督之下，处于舆论的焦点
正确答案： A解析： 暂无解析