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下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。A．公务员培训情况B．学习成绩C．公务员的性格D．公务员的年龄

题目

下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。

A．公务员培训情况

B．学习成绩

C．公务员的性格

D．公务员的年龄

相似考题

1.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )

2.公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()此题为判断题(对，错)。

3.第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?（　　）A．公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一B．除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼C．经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制D．机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束

4.定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。A、职位B、职级C、晋升D、辞退

更多“下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。A．公务员培训情况B．学习成绩C．公务员的性格D．公务员的年龄”相关问题

  • 第1题：

    《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

    A.职位

    B.职务

    C.职级

    D.级别

    E.工资


    答案：BCE

  • 第2题：

    公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。

    A.公务员培训

    B.调整公务员职务

    C.调整公务员级别和工资

    D.公务员奖励


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    公务员,培训情况,学习成绩不作为公务员考核,的内容和任职、晋升的依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职晋升依据之一。 （ ）


    正确答案：√
    略

  • 第6题：

    下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?（ ）

    A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
    B.除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应以挂职方式选派公务员到下级机关工作
    C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
    D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束

    答案：A
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第72条第1款规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。B的说法错误。《公务员法》第100条第1款规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。《公务员法》第101条第2款规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。

  • 第7题：

    ★ 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）
    A.公务员职务实行任期制
    B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一
    C.遇有特殊情形，公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度
    D.因工作特殊需要，对公务员可以在越三级之内晋升职务


    答案：B
    解析：
    。参见《公务员法》第38、41、43、46条。

  • 第8题：

    下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：


    A. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
    B. 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
    C. 公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
    D. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训

    答案：A,B
    解析：
    解题指导： A项因果倒置，B项应该由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。CD正确。故答案为AB。

  • 第9题：

    定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。

    A调整公务员职务

    B调整公务员级别和工资

    C公务员奖励

    D公务员培训


    A,B,C,D
    略

  • 第10题：

    单选题
    作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()
    A

    公务员义务

    B

    公务员培训

    C

    公务员考核

    D

    公务员编制


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( )
    A

    考核内容的依据

    B

    任职的依据

    C

    晋升的依据

    D

    降职的依据


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）。
    A

    考核的依据

    B

    任职的依据

    C

    晋升的依据

    D

    降职的依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中,公务员培训情况、学习成绩不作为()

    A、考核的依据

    B、任职的依据

    C、晋升的依据

    D、降职的依据


    参考答案：D

  • 第14题：

    公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()


    参考答案：错误

  • 第15题：

    进一步完善我国公务员制度中的激励制度，需要完善( )。

    A. 公务员考核

    B. 公务员晋升

    C. 公务员福利

    D. 公务员培训


    答案：ABC

  • 第16题：

    公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第17题：

    下列哪项做法不符合公务员管理规定?（ ）

    A.某卫生健康委员会干部经有关机关批准在外兼职并领取兼职报酬
    B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
    C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
    D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一

    答案：A
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。本题综合考查了公务员管理中的多项内容，涉及《公务员法》第44条、第45条、第47条和第68条，其中选项A的做法错误，符合题干要求，

  • 第18题：

    （ ）作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

    A.公务员培训情况
    B.学习成绩
    C.实践锻炼
    D.思想淬炼
    E.专业训练

    答案：A,B
    解析：
    公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

  • 第19题：

    ★★ 下列哪项做法不符合公务员管理规定？（）
    A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职,并领取兼职报酬
    B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
    C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
    D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一


    答案：A
    解析：
    。本题综合考查了公务员管理中的多项内容，涉及《公务员法》第42条、第43条、第45条和第62条,其中选项A的做法错误，符合题干要求。

  • 第20题：

    下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。

    A公务员培训情况

    B学习成绩

    C公务员的性格

    D公务员的年龄


    A,B
    略

  • 第21题：

    多选题
    定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。
    A

    调整公务员职务

    B

    调整公务员级别和工资

    C

    公务员奖励

    D

    公务员培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。
    A

    公务员培训情况

    B

    学习成绩

    C

    公务员的性格

    D

    公务员的年龄


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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