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更多“:2006年2月9日,人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( ) ”相关问题
  • 第1题:

    在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?


    参考答案:根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

  • 第2题:

    事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

    (一)制定公开招聘方案;

    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

    (三)审查应聘人员资格条件;

    (四)考试、( );

    (五)体检;

    (六)公示拟聘人员名单;

    (七)订立聘用合同,办理聘用手续。


    参考答案:考察
    解析:《事业单位人事管理条例》第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(四)考试、考察;。

  • 第3题:

    一份文件中如有多个附件,下列关于第一个附件说明写法正确的是:

    A、附件1:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    B、附件一:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    C、附件:1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    D、附件:1:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

    答案:C
    解析:
    本题考查公文的基本知识。
    《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)第7.3.4条规定:“如有附件,在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如‘附件:1.XXXXX’);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。”

  • 第4题:

    事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?


    参考答案:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定,事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

  • 第5题:

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从( )起,事业单位新进人员除国家政策性安置,按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外,都要实行公开招聘。A.2005年7月1日B.2006年1月1日C.2006年7月1日D.2007年1月1日


    正确答案:B
    为实现事业单位人事管理科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,人事部发布部长令,发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,该《规定》确定从2006年1月1日起,事业单位新进人员除国家政策性安置,按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外,都要实行公开招聘。