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“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。 自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频
题目
“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发，纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月．中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责。2014年4月，国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布．72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度，国企改革迈出重要一步。同时，国资委相关人员透露，2015年将加大查办案件力度，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。
国企腐败现象的产生、滋长既有历史的原因，也与我国现阶段政治、经济、文化现状及企业管理水平息息相关。下列属于国企腐败内因的是（ ）。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发，纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月．中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责。2014年4月，国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布．72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度，国企改革迈出重要一步。同时，国资委相关人员透露，2015年将加大查办案件力度，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。
国企腐败现象的产生、滋长既有历史的原因，也与我国现阶段政治、经济、文化现状及企业管理水平息息相关。下列属于国企腐败内因的是（ ）。
A.思想道德腐化堕落
B.政企不分，资源配置不公平
C.法规制度不完善，内部管理不到位
D.监督机制不健全
B.政企不分，资源配置不公平
C.法规制度不完善，内部管理不到位
D.监督机制不健全
相似考题
参考答案和解析
答案：A
解析：
腐败的主体是个人，人们思想政治工作的薄弱、堕落是企业腐败的内因，更是腐败最主要的一个原因。故本题答案选A。
更多““有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。 ”相关问题
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第1题：
“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发，纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月．中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责。2014年4月，国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布．72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度，国企改革迈出重要一步。同时，国资委相关人员透露，2015年将加大查办案件力度，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。
自十八届四中全会《决定》强调“加快推进反腐败国家立法”，我国法治化反腐进入了新常态。强调法治化反腐，就是要用法治思维和法治方式反腐，最重要的就是强调（ ）。
A.认知判断
B.规则至上
C.综合推理
D.建构制度答案：B解析：法治化反腐是相对于人治化反腐而言的．人治化反腐遵从领导意识，谁被查、查到什么程度取决于领导的意志，这使得反腐败国家机构处于被动的状态，无法真正形成法治化的反腐制度。强调法治化反腐，就是要用法治思维和法治方式反腐。如何用法治思维和法治方式反腐，最重要的就是强调规则至上，规则面前人人平等。任何人违反法律规定，实施腐败行为，都要受到法律的制裁，任何人因腐败行为而受到的法律制裁都应按照相同程序进行，所受制裁的严重程度都应按照相同的标准来决定。既不因领导人的更替及好恶而改变，也不因腐败分子的身份地位而有所区别，这使得反腐败具有常态化和持久性。故本题答案选B。 -
第2题：
跨国企业海外市场营销体系与本土市场营销体系相比，具有很大的差异，在国内市场一些较为有效的市场营销策略可能并不适合海外市场，如果照搬国内市场营销略，那么就可能在开拓海外市场中受挫。而采取适宜的地域差异化营销策略，对提升海外市场营销效果，促进海外市场的发展有重要作用。实际上，绝大多数采用差异化营销战略的跨国企业是成功的企业，当然，一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的。然而，所有成功的跨国企业都有一个共同特征，那就是它们都着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系。如果上述陈述都是正确的, 那么下列陈述中也必然正确的是：A.所有着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业都是成功的跨国企业
B.一些着眼于企业长远发展、具有比较完整的战略管理体系的跨国企业是没有采用差异化营销战略的跨国企业
C.绝大多数成功的跨国企业是采用过差异化营销战略的跨国企业
D.一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业不是成功的跨国企业答案：B解析：第一步，本题考察集合推理。第二步，①有的采用差异化营销战略的跨国企业→成功②有的没采用差异化营销战略的跨国企业→成功。③成功→着眼长远发展，完善体系串联②③得：有的没有采用有的没采用差异化营销战略的跨国企业→着眼长远发展，完善体系。根据有的S是P等价于有的P是S的换位，可得B选项。因此，选择B选项。 -
第3题：
假设在英国和美国之间，利率平价是成立的，则( )。A.英国企业在美国买国债与美国企业在英国买国债投资回报是相同的
B.英国企业在英国买国债与美国企业在英国买国债投资回报是相同的
C.英国企业在美国买国债与英国企业在英国买国债投资回报是相同的
D.上述都对答案：C解析：利率平价成立时，换算回同种货币居的投资回报应相等。 -
第4题：
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。
略 -
第5题：
区位优势指一些企业拥有或可以得到的那些外国企业不能获得的优势，如产品、技术、规模经济、市场等等。
正确答案:错误 -
第6题：
中国企业发展网络经营还存在着一些不可忽视的制约因素，主要表现为（）。
- A、虚假广告宣传
- B、无照网络经营
- C、利用互联网贩私
- D、合同诈骗
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
我国的对外开放已经够大了，今后应该适当缩小一些，以保护我们的国企。
正确答案:错误 -
第8题：
（）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手
- A、美国企业
- B、德国企业
- C、日本企业
- D、英国企业
正确答案:C -
第9题：
国企指数国企指数
正确答案: 又称H股指数，全称是恒生中国企业指数。也是由香港恒生指数服务有限公司编制和发布的。该指数以所有在联交所上市的中国H股公司股票为成份股计算得出加权平均股价指数。国企指数下1994年8月8日首次公布，以上市H股公司数目达到10家的日期，即1994年7月8日为基数日.当日收市指数定为1000点。 -
第10题：
问答题简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。正确答案： 人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题我国的对外开放已经够大了，今后应该适当缩小一些，以保护我们的国企。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是（）A新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业
B现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用
C新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
D新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。
自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。
针对国企腐败频发，纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月．中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责。2014年4月，国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。
国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布．72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度，国企改革迈出重要一步。同时，国资委相关人员透露，2015年将加大查办案件力度，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。
国企高管违法违纪体现出管理者在选人用人方面的纰漏。选才用人是行政领导的基本职责，能否正确地选才用人关系到工作的成败，行政领导科学地选才用人需要正确把握的原则包括（ ）。
A.德才兼备原则
B.扬长避短原则
C.能位相当原则
D.培养教育原则答案：A,B,C,D解析：行政领导科学地选才用人需要正确把握的原则包括德才兼备原则、扬长避短原则、能位相当原则、培养教育原则。故本题答案选ABCD。 -
第14题：
墨西哥比索在 1994 年崩溃，并且贬值 37%，则（）A.美国企业出口产品到墨西哥，如果以美元定价，美国企业会受到不利影响
B.美国企业出口产品到墨西哥，如果以比索定价，美国企业会受到不利影响
C.美国企业不受比索贬值影响，因为墨西哥市场很小
D.以上说法都不对答案：B解析：美国企业出口产品到墨西哥， 如果以比索定价，当比索贬值时， 为了维持相同的利润率水平， 美国企业就要提高比索的价格， 这会削弱美国企业出口产品的竞争力； 假设美国企业维持原先的比索价格不变， 那么由于比索贬值导致的美元收入就会减少， 这同样会降低美国企业的盈利水平，因此美国企业会受到不利影响。 -
第15题：
在很多行业，国企高管虽然名义上是企业管理者，但其卖也有着相当高的行政级别。其中相当一部分人，由政府官员调任而来。一些自主创业的民企管理人才，即便才华出众、能力过人，也不可能找到进人国企管理层的通道，更拿不到丰厚的报酬。实际上，这不仅是对人才资源的浪费，而且不利于国企的未来发展。丰厚的年薪和崇高的地位，让国企高管轻松成为精英人士，也在某种程度上，压抑了一些民营企业家的创业激情。
这段文字意在说明（ ）。A.进入国企高管的通道不是由市场做主
B.国企高管收入存在较大的不平衡状况
C.国企高管薪资应向社会公开接受监督
D.让国企和民企拥有更平等的市场地位答案：A解析：意图推断题。文段主要阐述的是国企高管的进入通道不公平，其中相当一部分人是由政府官员调任而来，而一些才华超众的民企管理人才找不到进入国企管理层的 通道，产生了一系列的消极影响。言外之意即进入国企高管的通道不是由市场做主，不能体现公平性。故本题选A项。 -
第16题：
中华人民共和国宪法关于外国企业的规定，下列选项正确的是（）
- A、外国企业在中国投资，遵循他国的法律
- B、外国企业在中国境内进行投资，需要遵循中国的法律
- C、外国企业或者经济组织，在中国投资，投资的种类和方式不受限制
- D、在中国境内投资的外国企业的法人代表，不受中国法律的限制
正确答案:B -
第17题：
我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
正确答案:评估制度 -
第18题：
《国有企业法律顾问管理办法》中规定，（）设置专门的法律事务机构。
- A、大型国企
- B、所有国企
- C、中小型国企
- D、中型以上国企
正确答案:A -
第19题：
近年来我国大力推进国企改革，但是部分国企在改革发展过程中存在着“不愿改、不敢改、不能改”的“三不心理”，出现像寒号鸟一样“不到绝处不求生”的状态。对此我们应该（） ①完善国企外部管理体制和运行机制 ②建立健全国企内在激励和约束办法 ③通过政府行政手段来推进国企改革 ④让国企自主选择进入还是退出市场
- A、①②
- B、③④
- C、①③
- D、②④
正确答案:A -
第20题：
近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是（）
- A、新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业
- B、现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用
- C、新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
- D、新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式
正确答案:A -
第21题：
单选题中华人民共和国宪法关于外国企业的规定，下列选项正确的是（）A外国企业在中国投资，遵循他国的法律
B外国企业在中国境内进行投资，需要遵循中国的法律
C外国企业或者经济组织，在中国投资，投资的种类和方式不受限制
D在中国境内投资的外国企业的法人代表，不受中国法律的限制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题中国企业发展网络经营还存在着一些不可忽视的制约因素，主要表现为（）。A虚假广告宣传
B无照网络经营
C利用互联网贩私
D合同诈骗
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题质量管理最优秀的实践者是( )A美国企业
B英国企业
C日本企业
D中国企业
正确答案： A解析：