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“手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这时做好团队工作的启示是( ) A 维护领导权威 B 避免令出多门 C 服从组织安排 D 领导言行一致

题目
“手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这时做好团队工作的启示是( )
A 维护领导权威
B 避免令出多门
C 服从组织安排
D 领导言行一致


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  • 第1题:

    手表定律:指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

    根据上述定义,下列符合手表定律的是:

    A.小明在考试时有一道题刚开始选A,后来觉得C对,改选C,快交卷时觉得还是A正确,又改回A

    B.王小姐去商场买衣服,她看中了一款裙子,但是买白色还是黄色一时犹豫不定

    C.科员小赵刚毕业,张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示,使他无所适从

    D.姜女士是一家公司的老员工,对公司新引入的绩效考核制度不适应,感觉力不从心


    正确答案:C
    [答案] C[解析]手表定律的主要要点是:两套标准、两种说法使人不知道该遵循哪个,难以做出选择。只有C项双头领导使小赵无所适从符合定义。A、B两项不涉及标准的问题,只是难以做出选择;D项是对新标准的不适应,没有出现难以选择的情况。

  • 第2题:

    手表效应。大家都有这种体会——一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。

    下列各项中,哪一项不是由手表效应得出的启示?( )

    A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法

    B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门

    C.学校与父母间对孩子的教育要求应一致

    D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥


    正确答案:B
    手表效应的核心就是:标准的不一致,导致执行者无所适从的困境。A项中企业管理方法即企业用以管理人员的方法。如果一个企业同时采用两种管理方法,必然导致用人标准的不同,导致员工不知道应遵守哪种标准,使管理出现混乱。这正是手表效应的表现。同样在C项中,假如对相同的事情,孩子从学校学到的是应该这样做,而家长却要求他们那样做,那么孩子将处于一种矛盾的情境中,有时会不知所措而感到无所适从,有时会难辨是非,这就无形中为孩子的成长设置了人为的阻力,干扰了他们的思维和行为准则,甚至会影响到他们的心理健康。这也属于手表效应的不利影响。D项中,一个人如果同时受两个以上的领导指挥,若两个领导的要求不同,那么这个人就将面临两难的困境。因此手表效应告诉我们一个人不应该同时由两个以上的领导来指挥。B项中,企业的管理权不可能也不应该集中于一个领导,赋予不同部门不同的管理权限有利于管理活动的开展。企业管理权限的划分,并不会导致管理标准的不一致。因此B项并不是手表效应带给我们的启示。故答案为B。

  • 第3题:

    假如你是林涛,是初一新生,你想买块手表但不知道手表用英语如何说,你也不会拼写,并且也不知道颜色如何描述,你向好朋友Tom请教,试用英语为他们编写一则对话,不少于3组对话。

    提示词:watch手表


    正确答案:
    One possibleversion:
    Lin Tao: Good morning, Tom.
    Tom:Good morning, Lin Tao.
    Lin Tao: What's this in English, Tom?
    Tom:It's a watch.
    Lin Tao:Spell it, please.
    Tom:W-A-T-C-H.
    Lin Tao:What color is it?
    Tom:It's black.

  • 第4题:

    小张的手表每天快30分钟,小李的手表每天慢20分钟,某天中午12点,两人同时把手表调到标准时间,则两人的手表再次同时显示标准时间最少需要的天数是:

    A.24
    B.36
    C.72
    D.144

    答案:C
    解析:
    小张的手表每比标准时间快12小时后,再次显示标准时间,即每次需要经过12x60+30=24天;同理,小李的手表每比标准时间慢12小时后,再次显示标准时间,即每次需要经过12x60+20=36天。两人的手表再次同时显示标准时间,需要经过的天数为24与36的公倍数,所以最少需要的天数为两者的最小公倍数72。

  • 第5题:

    票房早班员工每天上岗并做完相应的准备工作后,要用对讲机同各部门核对时间,以保证各部门的时间一致,核对的依据是()。

    • A、该员工手表的时间
    • B、值班经理手表的时间
    • C、LED屏显示时间
    • D、售票电脑显示时间

    正确答案:C

  • 第6题:

    智能手表的出现改变了我们对手表的概念,智能手表不仅仅用来看时间,它可以与互联网相连,我们可能因此而改变生活习惯;同时我们还可以用它监测自己的健康状况,提高自己的健康水平。这反映出() ①生产决定消费的方式 ②消费是生产总过程最终目的 ③消费为生产创造动力 ④生产决定消费的质量与水平

    • A、①②
    • B、③④
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第7题:

    一位外国游客没有调整自己手表的时间,当他到达北京时,正好是北京时间16:00正,而他的手表显示的是8:00,这位游客应该来自()。

    • A、纽约
    • B、伦敦
    • C、东京
    • D、巴黎

    正确答案:B

  • 第8题:

    手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。 根据上述定义,下列不属于手表定律的是:

    • A、企业倡导员工培养多种文体爱好 
    • B、企业同时采取多种不同的管理方法 
    • C、企业文化建设中倡导多元价值观 
    • D、一个下属同时接受两个上司的指挥和授权

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    一位外国游客没有调整自己手表的时间,当他到达北京时,正好是北京时间16:00正,而他的手表显示的是8:00,这位游客应该来自()。
    A

    纽约

    B

    伦敦

    C

    东京

    D

    巴黎


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    以前人们用手表来看时间,手机出现后,人们发现用手机看时间也很方便,所以很多人不用手表了。★手表不像以前那么重要了。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    当一个人有两只手表时会怎么样?
    A

    更自信

    B

    更珍惜时间

    C

    无法确定时间

    D

    时间安排更合理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    女:现在几点了?男:我的手表忘在宿舍里了。女:那谁带手表了呢?男:你问问张老师吧!问:谁可能知道时间?
    A

    男的

    B

    谁也不知道

    C

    张老师


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小李买了块新手表,他把新手表与家里的挂钟对照,发现手表比挂钟一天走慢了三分钟,后来他又把家中的挂钟时间与电台的标准时对照,发现挂名时间比电台标准时一天快了三分钟,小李因此推断,他的手表是准确的。以下选项中,对小李推断的评价正确的是()。

    A.小李的推理是正确的,因为他的手表是新的

    B.小李的推理是正确的,因为他的手表比挂名走慢三分钟,挂钟比标准走快三分钟,这说明手表是准时的

    C.小李的推断既无法断定为准确的,也无法断定为错误的

    D.小李的推断是错误的,因为挂钟比标准走快的三分钟与手表比挂钟走慢的三分钟并不等值


    正确答案:D
    103.D【解析】手表、挂钟与电台标准时三个时间的速度不一样,所以比较标准不一样,“三分钟”也并不等值。这样比较是无法肯定自己的手表时间是否准确的。所以答案为D项。

  • 第14题:

    小李买了块新手表,他把新手表与家里挂钟对照,发现手表比挂钟一天走慢了三分钟,后来他又把家中的挂钟时间与电台的标准时对照,发现挂钟时间比电台标准时一天快了三分钟,小李因此推断,他的手表是准确的。

    以下选项中,对小李推断的评价正确的是( )。

    A.小李的推理是正确的,因为他的手表是新的

    B.小李的推理是正确的,因为他的手表比挂钟走慢三分钟,挂钟比标准时走快三分钟,这说明手表是准时的

    C.小李的推断既无法断定为准确的,也无法断定为错误的

    D.小李的推断是错误的,因为挂钟比标准时走快的三分钟与手表比挂钟走慢的三分钟并不等值


    正确答案:B
    B
    [解析]本题属于评价型推理。根据题干,题干中的“一天走慢了三分钟”、“一天快了三分钟”是由于选择了不同的参照标准而产生的,当以挂钟为标准时,实际上就是手表和标准时均比挂钟一天慢三分钟,那么手表和标准时的转速和时间是一致的,故选B。

  • 第15题:

    “手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时,反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是(  )。


    A.维护领导权威

    B.避免令出多门

    C.服从组织安排

    D.领导言行一致

    答案:B
    解析:
    手表定律(Watch Law),又称为两只手表定律、矛盾选择定律。“手表定律”带给我们一种非常直观的启发:一个人不能由两个以上的人来同时指挥,否则将使这个人无所适从;对于一个企业,不能同时采用两种不同的管理方法,否则将使这个企业无法发展。故选B。

  • 第16题:

    两只机械手表,一只每天快18分钟,一只每天慢15分钟。现在将两只手表同时调整到标准时间,则它们再次同时显示标准时间要经过( )天。

    A.40
    B.88
    C.178
    D.240

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    处理涂料时,必须佩戴()

    • A、适当的手套
    • B、准确的手表
    • C、破旧的工作服

    正确答案:A

  • 第18题:

    智能手表的出现改变了我们对手表的概念,它不仅仅用来看时间,它可以与互联网相连,我们可能因此而改变生活习惯;同时我们还可以用它监测自己的健康状况,提高自己的健康水平。这反映出() ①生产决定消费的方式 ②消费是生产的最终目的 ③消费为生产创造动力 ④生产决定消费的质量与水平

    • A、①②
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第19题:

    小张的手表每天快30分钟,小李的手表每天慢20分钟,某天中午12点,两人同时把表调到标准时间,则两人的手表再次同时显示标准时间最少需要的天数为()。

    • A、24
    • B、36
    • C、72
    • D、144

    正确答案:C

  • 第20题:

    关于手表定理描述不正确的是:()

    • A、拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。
    • B、每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则那个人的行为将陷于混乱。
    • C、每个人同时挑选多种不同的行为准则或者价值观念,可以相互借鉴,取长补短。

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只显示时间不一致的表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确地时间,反而会使看表的人失去准确判断时间的信心。根据上述定义,以下选项中所述内容不属于手表定律的是:
    A

    在两个显示不同路线的导航系统的指挥下,驾驶员会感到非常慌张

    B

    对于一个任务,目标应尽量明确,评价体系应尽量单一具体

    C

    一个人走入超市,想买些什么,但是又不是很确定,最后什么也没有买

    D

    一个人如果同时选择两种不同的价值观,他的行为很可能会陷于混乱


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    关于手表定理描述不正确的是:()
    A

    拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。

    B

    每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则那个人的行为将陷于混乱。

    C

    每个人同时挑选多种不同的行为准则或者价值观念,可以相互借鉴,取长补短。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    女:快点儿走吧,我们迟到了。男:别担心,我的手表快15分钟,还有时间。问:男的手表怎么了?
    A

    慢了

    B

    停了

    C

    快了

    D

    丢了


    正确答案: D
    解析: 暂无解析