第1题:
我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。 ( )
参考答案:错误
第2题:
从2008年开始我国又新增几个法定节假日,以下哪一个节日未被定为法定节假日:()。
第3题:
员工每年可享受累计5天的带薪病假。
第4题:
以日计算期间的,从期间开始之日计算,期间届满的最后一日为法定节、假日的,以法定节假日后的第一日为期间届满的日期。()
第5题:
职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。()
第6题:
职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常劳动并支付工资,下列属于法定节假日的有()。
第7题:
我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
第8题:
①②④
①③④
②③④
①②③
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
工作满三个月、不满一年的,可以享受3天带薪年假
工作满一年、不满十年的,可以享受5天带薪年假
工作满十年、不满二十年的,可以享受10天带薪年假.
工作满20年的,可以享受15天带薪年假
第12题:
王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇
王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇
根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假
王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定
第13题:
第14题:
根据《劳动法》,下列说法正确的是:()
第15题:
依照国家有关法律规定,员工通过履行请假手续后,可享受的带薪假期有丧假、()、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。
第16题:
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是()
第17题:
为使我国法定节假日调休安排更加科学合理,全国假日办2013年11月27日公布了3个法定节假日调休备选方案,向全国公开征求意见。这有利于()。
第18题:
法定节假日打国内电话可享受五折优惠。()
第19题:
清明节
重阳节
端午节
中秋节
第20题:
职工连续工作1年以上,享受带薪休假
民办企业职工不享受带薪休假
职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天
职工累计工作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天
第21题:
劳动者依法享受带薪年休假
劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
法定工作时间内依法参加社会活动期间
第22题:
第23题:
王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇
王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇
根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假
王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定