秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的()。A.决策条件 B.决策意向 C.决策价值 D.决策程序

第1题：

第2题：

论述中外秘书具有对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件。
1，秘书处于组织管理的中介位置，便于上传下达、左右贯通中发挥参谋辅助的作用。
2，秘书处于信息枢纽的位置，便于在信息输入、转换、输出的运作中，发挥参谋辅助的作用。
3，秘书工作具有综合职能的优势，便于站在领导工作需要及全局的高度，发挥参谋辅助的作用。
4，秘书具有近身沟通的便利，更有利于发挥参谋辅助的作用。
略

第3题：

秘书人员在决策中处于（）的地位。

• A、主导
• B、无
• C、辅助
• D、领导

第4题：

关于秘书机构的描述，正确的是（）

• A、秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。
• B、秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
• C、秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。
• D、秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。
• E、秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。

第5题：

秘书辅助领导制定决策，首先应（）

• A、集思广益，拟制方案
• B、发现问题，确定目标
• C、分析评估，优选方案
• D、实施方案，反馈调节

第6题：

要发挥辅助作用，秘书人员必须熟悉国外信息运作的方式和外国秘书（）手段。

第7题：

秘书参谋作用对领导决策的辅助功能首先在于（）

• A、决策酝酿
• B、领会意图
• C、发现问题
• D、制定方案

第8题：

秘书辅助领导工作有参谋权和（）

• A、决策权
• B、管理权
• C、审议权

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

办公室人员辅助领导进行决策，意味着（）。

A办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策

B办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断

C只能充当领导的参谋和助手

D办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏

第14题：

秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（）。

• A、决策条件
• B、决策意向
• C、决策价值
• D、决策程序

第15题：

领导活动要正常展开，必须首先从决策开始。（）

第16题：

调查研究是秘书辅助领导决策的（）

• A、关键环节
• B、重要环节
• C、必要环节
• D、一般环节

第17题：

辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。

第18题：

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）

• A、秘书的补偿代劳工作
• B、秘书的前期铺垫工作
• C、秘书的拓展延伸工作
• D、秘书的辅助决策工作.

第19题：

秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：