niusouti.com

职工培训的实施主要从()等方面展开。A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

题目
职工培训的实施主要从()等方面展开。

A、知识培训和技能培训

B、知识培训和思想道德培训

C、业务培训和管理能力培训

D、技能培训和管理能力培训

相似考题

1.性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察

2.主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()A.再就业培训B.创业培训C.就业前培训D.企业职工培训

3.主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。A:再就业培训 B:创业培训 C:就业前培训 D:企业职工培训

4.石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发

参考答案和解析
参考答案：A
更多“职工培训的实施主要从()等方面展开。 ”相关问题

  • 第1题：

    对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

    A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对培训课程价值的评估主要从以下方面进行：①课程评估的设计；②学员的反映；③学员的掌握情况；④培训后学员的工作情况；⑤经济效果。

  • 第2题：

    【多选题】SWOT分析主要从______等方面展开分析。

    A．外部威胁

    B．外部机会

    C．内部价值

    D．内部优势

    E．内部劣势


    外部威胁;外部机会;内部优势;内部劣势

  • 第3题：

    3、作业评价主要从小学生的作业态度、作业质量等方面展开评价。（）


    学生自评;小组互评;教师评价;座谈交流

  • 第4题：

    对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

    A．课程评估的设计
    B．学员的反映
    C．学员的掌握情况
    D．社会效果
    E．经济效果

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对培训课程价值的评估主要从以下方面进行：①课程评估的设计；②学员的反映；③学员的掌握情况；④培训后学员的工作情况；⑤经济效果。

  • 第5题：

    18、从受训群体的选择方面收集培训效果的信息，主要从（）和受训人员的接受能力来考虑。

    A．培训设计

    B．培训计划

    C．培训实施

    D．培训效果


    培训效果

相关内容