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所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。( )此题为判断题(对，错)。

题目
所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国际部HSE培训,如下哪种说法是不正确的:()A.国际部所有雇员，从现场一般工作人员到监督层再到管理层，无论职务高低，所有人员都需要接受HSE培训。B.国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务C.国际部没有必要制定HSE培训矩阵。D.培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。

2.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

3.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

4.《严防企业粉尘爆炸五条规定》必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度,员工培训不合格可以边工作边学习()此题为判断题(对，错)。

更多“所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案：A
    解析：
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A.分散
    B.边实践边学习
    C.集中
    D.安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第3题：

    （）就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式．

    A课堂培训

    B实物演示

    C现场培训

    D以上都不对


    C
    略

  • 第4题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:完全脱产学习

    答案：C
    解析：
    高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

  • 第5题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

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