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行为科学理论有哪些?

题目

行为科学理论有哪些?

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1.关于人际关系学说和行为科学理论,你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义?

2.继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

3.梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

4.自然科学理论的思维方法有哪些?

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  • 第1题：

    行为科学理论时期的代表有()

    A、泰罗

    B、巴纳德

    C、高斯

    D、古立克


    参考答案：B

  • 第2题：

    狭义的行为科学理论包括的内容有（ ）。

    A.个体行为理论
    B.社会行为理论
    C.团体行为理论
    D.职能行为理论

    答案：A,C
    解析：
    狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括：个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。

  • 第3题：

    下列各项中，作为责任会计形成和发展理论基础的有（)。

    A．行为科学理论

    B．成本性态分析

    C．价值工程理论

    D．管理科学理论


    AD

  • 第4题：

    主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。

    A.科学管理理论

    B.行为科学理论

    C.管理科学理论

    D.决策科学理论


    参考答案：B

  • 第5题：

    怎样评价行为科学理论？
    （1）行为科学管理理论的优点：
    因将心理学引入管理理论，从而避免了古典管理理论仅仅依据机械力学来建构管理理论的的局限；在重视主观因素的过程中被看成有感情、有需求、有信念的“社会人”，提高劳动生产率。
    （2）行为科学管理理论的局限：
    基本局限于从个人（心理）的角度来探讨人，而没有立足于更为广阔的文化背景来探讨人，人的认识缺乏完整性和整体性；它对于群体研究还没有上升到企业这一特殊的组织水平，特别是没有将企业作为特定的社会文化背景下的特殊的组织来研究，企业尚没有明晰地被看成是一个特殊（作为社会经济单位）的组织，被看成是一个“孤立的系统”。
    略

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