niusouti.com

程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序,以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。()此题为判断题(对，错)。

题目
程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序,以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.考试管理是在考试活动中,管理者根据既定考试目的的需求,运用适当的程序、方法、手段及行为规范,合理调配人、财、物、信息等资源,对活动运行实行有效控制,以实现共同目标的一种社会活动过程。()此题为判断题(对，错)。

2.项目变更控制是建立一套正规的程序对项目的变更进行有效的控制,与项目变化的意义相同。()此题为判断题(对，错)。

3.公司应当建立有关程序，对与安全管理体系有关的所有文件和资料进行控制。公司应当保证____。I.在所有相关场所均能够获得有效的文件II.文件的更改应由经授权的人审查批准III.被废止的文件应及时清除A.I+II+IIIB.I+IIIC.II+IIID.I+II

4.下列关于我国《企业内部控制基本规范》关于信息与沟通要素要求的说法中,不正确的是( )A企业应当建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行B重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层C企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径D信息系统不仅处理内部产生的信息，还包括与企业经营决策和对外报告相关的外部事件、行为和条件等

参考答案和解析
参考答案：对
更多“程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序,以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。() ”相关问题

  • 第1题：

    在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。

    A.企业与政府监管机构
    B.企业与其相关方
    C.各级管理者与员工
    D.企业各相关部门
    E.员工

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业安全文化建设基本要素之一的安全信息传播与沟通要求。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

  • 第2题：

    安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。

    A.制定企业安全发展的战略规划
    B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
    C.清晰界定全体员工的岗位责任
    D.与相关方进行沟通和合作

    答案：B
    解析：
    每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。

  • 第3题：

    力帆科技董事会认识到公司的内部经营管理水平和风险防范能力对企业稳健发展的重要性，于是对公司内部控制进行了梳理和规范，拟实施的完善措施摘要如下：
    (1)根据《公司章程》及相关法律法规的要求，建立股东大会、监事会等规范的公司治理结构，指定相关议事规则，并明确由公司的内部审计部门负责内部控制的建立健全和有效实施。
    (2)公司定期对网络数据备份程序、用户认证程序以及系统安全防护等各项内部控制的有效性进行自我评价，编制内部控制自我评价报告。
    (3)建立有效的沟通机制，明确活跃用户及平均在线人数等相关信息的收集、处理和传递程序，能够实时了解战略目标的实施情况并及时沟通反馈。
    (4)完善财务会计系统，规范会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，明确会计记录人员负有保管实物资产的职责，确保账实相符、会计资料真实和完整。
    (5)明确授权批准的范围、权限、程序、责任等相关内容，各级人员必须在授权范围内行使相应职权，重大的交易业务必须交由董事长审批决策。
    (6)建立有效机制以及时发现和识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，并确定相应的风险承受度。
    2010年，财政部发布实施企业内部控制规范体系。根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》等文件，力帆科技识别并纠正了上述内部控制中的不当之处。
    要求：
    (1)指出力帆科技拟实施的6项完善企业内部控制的措施分别属于我国内部控制五大要素中的哪个要素；
    (2)根据我国《企业内部控制基本规范》逐项分析上述各项措施是否恰当，如果存在不当之处，简要说明理由。


    答案：
    解析：
    (1)内部控制要素的判断：
    第①项属于内部环境；
    第②项属于内部监督；
    第③项属于信息与沟通；
    第④项属于控制活动；
    第⑤项属于控制活动；
    第⑥项属于风险评估。
    (2)内部控制合规性判断：
    ①责任主体不当。
    理由：董事会负责内部控制的建立健全和有效实施，而不是内部审计部门。
    ②合理。
    ③合理。
    ④不相容职务分离不当。
    理由：会计记录人员与资产管理人员属于不相容职务，必须由不同的人员担任。
    ⑤决策机制不当。
    理由：企业对于重大的业务和事项，应当实行集体决策审批或者联签制度，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。
    ⑥合理。

  • 第4题：

    企业内部的( )是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基本要求。

    A.安全制度
    B.行为规范
    C.程序
    D.教育培训

    答案：B
    解析：
    企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。故本题应选择B选项。

  • 第5题：

    项目的质量体系应（ ）建立质量体系，实现对影响质量的施工全过程中有效控制。

    A.组织结构
    B.责任与权限
    C.运作程序
    D.路径工程
    E.资源

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    项目的质量体系应从组织结构、责任与权限、运作程序、路径工程和资源五个方面建立质量体系，实现对影响质量的施工全过程中有效控制。

相关内容