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企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是 （）
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告
D-接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力答案：A解析：【精析】清晰界定全体员工的岗位安全责任是各级管理者都应该做到的安全承诺。 -
第2题：
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.清晰界定全体员工的岗位责任
D.与相关方进行沟通和合作答案：B解析：每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。 -
第3题：
211、安全承诺是由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示，
A -
第4题：
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。A.授权员工参与安全生产工作
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.安排对安全实践过程的定期审察答案：C解析：各级管理者应做到:清晰界定全体员工的岗位安全责任;确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益;在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则;接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。故选C。 -
第5题：
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告答案：C解析：（1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策 ，以有形的方式表 达对安全的关注；在安全生产上真正投入时间和资源；制定安全发展的战略规划 ，以推动安 全承诺的实施；接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；授权组织的各级管理 者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；安排对安全实践或实施过程的定期审查；与 相关方进行沟通和合作。故 A、B 选项属于领导者的安全承诺。
（2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；鼓励和肯定在安全 方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身 作则；接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；保持与相关方的交流合 作，促进组织部门之间的沟通与协作 。故 C 选项属于管理者的安全承诺。
（3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑 的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 ；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效 的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。故 D 选项属于每个员工的安全承诺。