第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?
第9题:
下列属于保洁主管季度工作内容的有()。
第10题:
39
46
50
62
第11题:
120
320
401
460
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
属于保洁管理员关键职责的有()。
第20题:
下列属于保洁主管周工作内容的有()。
第21题:
保洁主管年例行工作内容包括:()
第22题:
第23题:
第24题: