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以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

题目

以下不属于人力资源管理开发的手段()

A、法律手段

B、行政手段

C、科技手段

D、经济手段

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1.人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

2.以下哪项不属于医政管理的手段?()A、行政手段B、法律手段C、经济手段D、政治手段

3.下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段

4.（ ）不属于人力资源管理开发的手段。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

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  • 第1题：

    人力资源管理开发的基本手段包括()。

    A:法律手段
    B:行政手段
    C:经济手段
    D:宣传教育手段
    E:目标管理手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第2题：

    人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。

    A.法律手段
    B.行政手段
    C.经济手段
    D.宣传教育手段
    E.目标管理手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第3题：

    人力资源管理开发的手段不包括（　　）。

    A．法律手段
    B．行政手段
    C．科技手段
    D．经济手段?

    答案：C
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。?

  • 第4题：

    ( )不属于人力资源管理开发的手段。
    A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。

    A 、 法律手段
    B 、 行政手段
    C 、 科技手段
    D 、 经济手段

    答案：C
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。

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