基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核,应该由()进行。
A、上级
B、同事
C、下级
D、自己
E、有代表性的绩效考核委员会
1.绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。A.上级和同事B.上级和下级C.下级和同事D.上级和平级
2.以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级
3.如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、组成有代表性的绩效考核委员会
4.在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户
第1题:
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评.
A.上级
B.客户
C.同事
D.自己
E.下级
第2题:
第3题:
绩效考评对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
第4题:
第5题: