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下列甄选方法中，属于评价中心的为()。A、人格测验B、能力倾向测验C、心理测验D、角色扮演
题目
下列甄选方法中，属于评价中心的为()。
A、人格测验
B、能力倾向测验
C、心理测验
D、角色扮演
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第1题：
内容效度适合于评价( )。
A．成就测验
B．人格测验
C．能力倾向测验
D．兴趣测验
正确答案：A
解析：内容效度适用于成就测验及某些用于选拔和分类的职业测验。人格测验、兴趣测验的效度评定应该选用构想效度。能力倾向测验的效度评定应该选用预测性的实证效度。 -
第2题：
描述被试在现实生活当中典型行为表现的测验是( )A.能力倾向测验
B.成就测验
C.心理健康测验
D.人格测验答案：D解析：心理学上，人格通常是指一个人相对稳定的心理特征和，行为倾向。 -
第3题：
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）
A心理测验和管理游戏
B角色扮演和预算计划小组
C文件筐测验和无领导小组讨论
D心理测验和角色扮演
C
略 -
第4题：
20世纪以后，心理测验在（ ）等方面取得了长足的发展。
(A)操作测验 （B)团体智力测验
(C)能力倾向测验 （D)人格测验答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
罗夏(H．Rorschach)墨迹测验属于A.学业成就测验
B.能力倾向测验
C.人格测验
D.智力测验答案：C解析：瑞士精神病学家罗夏经过长期的试验和比较研究后创制了罗夏( H．Rorschach)墨迹测验，罗夏通过分析受测者对墨迹图片的反应探查受测者的人格特征。