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薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

题目

薪酬体系的基础是()。

A、货币薪酬

B、非货币薪酬

C、基础工资

D、绩效工资

相似考题

1.高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。A．基本工资B．绩效工资C．福利D．间接货币薪酬

2.()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险

3.组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。A:工龄工资 B:绩效薪酬 C:岗位薪酬 D:基础薪酬 E:奖金

4.从狭义的角度看,薪酬不包括()。A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

更多“薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第2题：

    薪酬体系的三种基本类型包括：以职位为基础的工资体系设计、（）的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计


    技能薪酬体系;能力薪酬体系;职位薪酬体系;绩效薪酬体系

  • 第3题：

    【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。

    A．货币性薪酬

    B．非货币薪酬

    C．额外报酬

    D．企业薪酬


    经济学意义上的报酬

  • 第4题：

    (2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

    A.间接薪酬
    B.直接薪酬
    C.货币薪酬
    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第5题：

    47、工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。

    A．货币性薪酬

    B．非货币薪酬

    C．额外报酬

    D．企业薪酬


    A

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