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()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()A.产量B.工时记录C.产量和工时记录D.考勤卡

题目

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

相似考题

1.10 、关于产量记录说法正确的有（ ）。A、产量记录可以为计算计件工资费用提供正确的依据B、为在各种产品之间分配与工时有关的费用提供合理的依据C、只有经过审核的产量记录才可作为计算计价工资费用的依据D、未经过审核的产量记录也可作为计算计价工资费用的依据

2.下列不属于工资费用的原始记录的是()。A.考勤记录 B.工时记录 C.产量记录 D.工资费用分配表

3.下列不属于工资费用的原始记录的是（）。A.考勤记录 B.工时记录 C.产量记录 D.工资费用分配表

4.()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

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  • 第1题：

    下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。

    A、计件工资制
    B、生产单一产品使用计时工资制
    C、生产多种产品使用计时工资制
    D、实用工时比例分配

    答案：A,B
    解析：
    在计件工资制下，生产工人工资通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，可直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。工资费用的分配，通常采用按产品实用工时比例分配的方法。
    【考点“生产费用的归集和分配”】

  • 第2题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    D
    略

  • 第3题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D固定计件工资制度

    E可变计件工资制度


    A,B,C,E
    略

  • 第4题：

    ( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

  • 第5题：

    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    B
    略

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