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下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是。()A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则

题目

下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是。()

A、指明目标原则

B、协调目标原则

C、直接管理原则

D、激励原则

相似考题

1.“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A．指明目标原理B．协调目标原理C．命令一致性原理D．直接管理原理E．激励原理

2.管理者授权的意义A、实现各层次目标的需要B、是贯彻分级管理原则的需要C、是管理者合理分配精力的需要D、为了集中权力的需要E、是调动下属积极性的需要

3.途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

4.领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()

更多“下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足,以调动下属的积极性,使之能为 ”相关问题

  • 第1题：

    作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?


    答案：
    解析：
    1.发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
    2.领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
    3.要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。
    4.要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。
    5.要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。
    6.要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。
    7.要关心下属的生活，帮助解决实际困难。

  • 第2题：

    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的

    A.指明目标原理
    B.协调目标原理
    C.命令一致性原理
    D.直接管理原理
    E.激励原理

    答案：E
    解析：
    领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第3题：

    制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术，一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。


    错误

  • 第4题：

    “上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

    A:指明目标原理
    B:协调目标原理
    C:命令一致性原理
    D:直接管理原理
    E:激励原理

    答案：E
    解析：
    领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第5题：

    制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术，一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。（）


    错误

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