niusouti.com

主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()A、公平理论B、强化理论C、需要层次理论D、双因素理论

题目

主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()

A、公平理论

B、强化理论

C、需要层次理论

D、双因素理论


相似考题
更多“主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程 ”相关问题
  • 第1题:

    我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    ()主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。

    A.强化理论

    B.期望理论

    C.公平理论

    D.需要理论


    激励的强化理论

  • 第3题:

    1、行为主义学习观认为学习是

    A.学习是由外界刺激引起的行为变化

    B.学习是由学习者内部信息加工引起的个体知识的改

    C.学习是思考和解释经验的过程

    D.学习是由内部刺激引起的行为变化


    学习是由外界刺激引起的行为变化

  • 第4题:

    以下叙述中符合行为主义理论主张的是

    A.学习行为是通过刺激和反应的联结学会的
    B.人类学习有自己独特的认知过程
    C.学习是通过理解、分析、和思维等过程来进行的
    D.学习是对环境的主动适应过程

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    ()主张进行有针对性的刺激,只看员工的行为与结果之间的关系,而不是对突出激励的内容和过程。

    A.强化理论

    B.过程理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    第一空: 论