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采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。A、工作的结构性B、产业类型C、企业规模D、工作的过程和过程特征E、企业价值观中对人的假设

题目

采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。

A、工作的结构性

B、产业类型

C、企业规模

D、工作的过程和过程特征

E、企业价值观中对人的假设

相似考题

1.当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()

2.传统产业宜采用工作导向型的分析系统。()

3.临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。A、工作特殊输入B、工作特殊权限C、工作的特殊要求D、个人特质

4.()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A、管理人员职务描述问卷B、临界特质分析系统C、工作要素法D、关键事件法

参考答案和解析
参考答案：ABDE
更多“采用工作导向还是人员导向的工作分析系统,主要取决于()。A、工作的结构性B、产业类型C、企业规模D、 ”相关问题

  • 第1题：

    当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    在学校社会工作的基本类型中,()主要以全体学生为工作对象,对学生的学习、生活进行全面干预。

    A、问题导向

    B、学生导向

    C、家庭导向

    D、社区导向


    参考答案：B

  • 第3题：

    1.做工作分析时，如何选用工作导向性工作分析系统和人员导向性工作分析系统？


    1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的，而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时，一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容，了解职务说明书中各个部分的含义；另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。 2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化，一些原有的工作任务会消亡，一些新的工作任务会产生，现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此，应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外，职务说明书是否适应实际工作的需要，也需在使用过程中得到反馈。

  • 第4题：

    下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。

    A.关键事件法

    B.职务分析问卷

    C.临界特质分析系统

    D.工作要素法


    正确答案：C

  • 第5题：

    在学校社会工作的基本类型中,()主要侧重对问题学生的辅导,也是传统治疗式学校社会工作采用的一种工作模式。

    A、问题导向

    B、学生导向

    C、家庭导向

    D、社区导向


    参考答案：A

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