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工程师甲根据其单位指派开发出碳酸饮料配方后,乙公司利用高薪聘书请甲到本公司工作,甲便携带该饮料配方到乙公司受聘。根据我国《反不正当竞争法》的规定()。A、甲应当承担侵权责任,乙不承担侵权责任B、乙应当承担侵权责任,甲不承担侵权责任C、甲乙都应当承担侵权责任D、甲乙都不承担侵权责任

题目

工程师甲根据其单位指派开发出碳酸饮料配方后,乙公司利用高薪聘书请甲到本公司工作,甲便携带该饮料配方到乙公司受聘。根据我国《反不正当竞争法》的规定()。

A、甲应当承担侵权责任,乙不承担侵权责任

B、乙应当承担侵权责任,甲不承担侵权责任

C、甲乙都应当承担侵权责任

D、甲乙都不承担侵权责任


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  • 第1题:

    甲厂将生产饮料的配方作为商业秘密予以保护。乙通过化验方法破解了该饮料的配方,并将该配方申请获得了专利。甲厂认为乙侵犯了其商业秘密,诉至法院。下列哪些选项是正确的?

    A:乙侵犯了甲厂的商业秘密
    B:饮料配方不因甲厂的使用行为丧失新颖性
    C:乙可以就该饮料的配方申请专利,但应当给甲厂相应的补偿
    D:甲厂有权在原有规模内继续生产该饮料

    答案:B,D
    解析:
    “反向工程”即通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息不是侵犯商业秘密的行为,A项错误。除在先申请以外,只有公开才能消灭发明的新颖性。甲厂使用饮料配方的行为非属公开,故不影响配方的新颖性,B项正确。乙系合法获得专利权,C项中所称的补偿于法无据,不当选。甲作为专利技术的在先使用人,有权在原有规模内继续生产该饮料,D项正确。选BD。

  • 第2题:

    8、甲公司的饮料配方是甲公司核心商业秘密,甲公司员工秘密窃取该饮料配方后,与甲公司竞争对手乙公司联系,乙公司以高薪聘请该员工,使用其提供的甲公司饮料配方开展生产,获取高额利润。下面说法正确的是

    A.该员工侵犯了甲公司商业秘密

    B.该员工未侵犯甲公司商业秘密

    C.乙公司的行为视为侵犯商业秘密行为

    D.乙公司未直接窃取甲公司饮料配方,有雇佣员工的自由,乙公司行为不视为侵犯商业秘密行为


    C

  • 第3题:

    甲厂将饮料配方作为商业秘密保护,乙通过化验方式破解,并将该配方申请了专利,甲认为其侵犯商业秘密,诉至法院,下列说法正确的是

    A.乙侵犯甲商业秘密

    B.该配方不因甲的使用行为而丧失新颖性

    C.乙可以申请专利但是应当给甲补偿

    D.甲有权在原有的生产规模内继续生产该饮料


    正确

  • 第4题:

    工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后,单位对该配方采取了全面的保密措施。乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作,甲便携带该碳酸饮料配方到乙公司受聘。根据我国反不正当竞争法有关商业秘密保护的规定( )

    A.甲应承担侵权责任,乙不承担侵权责任
    B.乙应承担侵权责任,甲不承担侵权责任
    C.甲、乙都应承担侵权责任
    D.甲、乙都不承担侵权责任

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    176、甲厂将生产饮料的配方作为商业秘密予以保护。乙通过化验破解该配方,并将其申请获得了专利。甲厂认为乙侵犯了商业秘密,诉至法院。下列哪些选项是正确的()

    A.乙侵犯了甲厂的商业秘密

    B.饮料配方不因甲厂的使用行为丧失新颖性

    C.乙可以就该饮料的配方申请专利,但应当给甲厂相应的补偿

    D.甲厂有权在原有规模内继续生产该饮料


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