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关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.对再次就业的职工不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

题目

关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.对再次就业的职工不得约定试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


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  • 第1题:

    以下关于试用期表述不正确的是(  )。

    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

    答案:D
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

  • 第2题:

    《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。

    A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    B.试用期内不允许解除合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内
    E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20%

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(E错误),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。(B错误)

  • 第3题:

    下列关于试用期管理的说法,错误的是( )。

    A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
    B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
    C.试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月
    D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

    答案:C
    解析:
    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。

  • 第4题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。

    A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内
    E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第5题:

    在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )


    答案:对
    解析:

  • 第6题:

    (2016年)在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )


    答案:对
    解析:

  • 第7题:

    关于劳动合同中试用期的约定,下列说法错误的是( )。

    A. 劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月
    B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
    C. 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月
    E. 完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期


    答案:A,B,D
    解析:
    AE项:《劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。所以A项错误,E项正确。

    B项:劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月。所以B项错误。

    D项: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以D项错误。

    C项:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以C项正确。

    本题为选非题,综上所述,本题正确答案为ABD。

  • 第8题:

    下列关于试用期规定的表述哪些是错误的:()

    • A、试用期不得超过6个月
    • B、试用期劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、只能是劳动者在该用人单位初次就业时适用
    • D、试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:A,D

  • 第9题:

    下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

    • A、约定的试用期不得超过6个月
    • B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
    A

    约定的试用期不得超过6个月

    B

    在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

    C

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D

    是否约定试用期由双方当事人协商确定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()。
    A

    劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月

    B

    在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期


    正确答案: A,B
    解析: (1)选项A:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;(2)选项BCD://同一用人单位与同一劳动者只能约定"一次"试用期。

  • 第12题:

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是()。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

    B

    劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

    C

    试用期内劳动者可随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位

    D

    试用期包含在劳动合同期限内


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    以下关于试用期表述正确的是(  )。


    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

    C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同

    E.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由

    答案:A,B,C,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

  • 第14题:

    关于鉴定以完成一定工作任务为期限的劳动合同时约定试用期的说法,正确的是()。

    A.双方协商一致,可以约定试用期
    B.不得约定试用期
    C.约定的试用期超过两个月
    D.约定的试用期不得超过三个月

    答案:B
    解析:
    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

  • 第15题:

    关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。

    A:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
    B:试用期包含在劳动合同期限内
    C:经劳动者同意,试用期满后,可以再约定试用期,但是最长不得超过6个月
    D:期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:

  • 第16题:

    关于劳动合同试用期的说法,错误的是(  )。

    A.试用期最长不得超过6个月
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期内,劳动者辞职无须提前告知
    D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

    答案:C
    解析:
    根据《劳动合同法》,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 第17题:

    (2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有( )。

    A.非全日制用工,不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
    C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第18题:

    关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。

    A、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月
    B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月
    C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月
    E、完成一定千作任务为期限的合同,不得约定试用期7

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第19题:

    下列关于劳动合同试用期的表述,错误的是( )。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
    B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    答案:A
    解析:
    劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第20题:

    以下关于试用期的表述,正确的是()。

    • A、试用期的约定不得超过6个月
    • B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同
    • C、签订劳动合同必须约定试用期
    • D、试用期不得超过3个月
    • E、只约定试用期不约定劳动合同期限

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    以下关于试用期的表述,正确的是()。
    A

    试用期的约定不得超过6个月

    B

    试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同

    C

    签订劳动合同必须约定试用期

    D

    试用期不得超过3个月

    E

    只约定试用期不约定劳动合同期限


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法,正确的是(  )。
    A

    双方协商一致,可以约定试用期

    B

    不得约定试用期

    C

    约定的试用期不得超过两个月

    D

    约定的试用期不得超过三个月


    正确答案: D
    解析: