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下列关于民事纠纷解决方式的表达，正确的是：A．甲是某科技公司员工，因工受伤，为赔偿问题与该公司发生争议，甲可直接向法院提起诉讼B．基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解C．法院应予受理关于确认身份关系人民调解协议的司法确认申请D．法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民法院应作出不予受理的裁定

题目

下列关于民事纠纷解决方式的表达，正确的是：

A．甲是某科技公司员工，因工受伤，为赔偿问题与该公司发生争议，甲可直接向法院提起诉讼

B．基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解

C．法院应予受理关于确认身份关系人民调解协议的司法确认申请

D．法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民法院应作出不予受理的裁定

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1.某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求

2.下列关于民事纠纷解决方式的表述，正确的是：（ ）A．张某是某信息中心员工，因公受伤，为赔偿问题与该信息公司发生争议，张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼B．李某和赵某因合同争议，按原仲裁协议向北京市仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出生效后，李某不服，向海淀区人民法院起诉，法院应当受理C．法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民法院应作出不予受理的裁定D．法院调解达成协议一般不制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书

3.甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？A．应由郭某承担赔偿责任B．应由甲公司承担赔偿责任C．应由甲公司与郭某承担连带责任D．应由甲公司与徐某承担连带责任

4.甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下一哪一选项是正确的？（）A.应由郭某承担赔偿责任B.应由甲公司赔偿责任C.应由甲公司与郭某赔偿连带责任D.应由甲公司与徐某承担连带责任

更多“下列关于民事纠纷解决方式的表达,正确的是:A.甲是某科技公司员工,因工受伤,为赔偿问题与该公 ”相关问题

  • 第1题：

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的（　　）


    A.应由郭某承担赔偿责任

    B.应由甲公司承担赔偿责任

    C.应由甲公司与郭某承担连带责任

    D.应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案：C
    解析：
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本题中郭某在从事公司指派的劳务活动时致人损害，应由雇主承担损害赔偿责任。由于损害是因郭某忘记拴上车厢挡板造成的，郭某对此有重大过失，应当与雇主承担连带赔偿责任。故选C。

  • 第2题：

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？

    A:应由郭某承担赔偿责任
    B:应由甲公司承担赔偿责任
    C:应由甲公司与郭某承担连带责任
    D:应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案：C
    解析：
    （原答案为C，应无正确答案）。用人单位工作人员在执行工作期间造成他人损害的，由用人单位承担责任。选B。

  • 第3题：

    甲公司员工发现隔壁乙公司仓库起火后自发组织救援，造成了3人受伤，甲公司为此花去1万元医疗费，则下列描述争取的是（　）。
    A、甲公司员工未经公司允许私自救火，因此甲公司可以要求员工赔偿经济损失
    B、甲公司可以要求乙公司赔偿其1万元损失
    C、因双方不存在合同关系所以乙公司可以直接拒绝甲公司赔偿请求
    D、甲公司及其员工行为所产生的损失应各自承担


    答案：B
    解析：
    本题主要考查的是无因管理。参见教材P24。

  • 第4题：

    下列关于民事纠纷解决方式的表述，正确的 是:（)
    a.张某是某信息中心员工，因公受伤，为赔偿问 题与该信息公司发生争议，张某可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向法院 提起诉讼
    b.李某和赵某因合同争议遂向人民调解委员会 申请调解并达成调解协议,但调解协议并未经司法确 认,后李某不履行调解协议，赵某遂向人民法院起诉， 法院应当受理
    c.法院受理后，经审查发现有仲裁协议的，人民 法院应作出不予受理的裁定
    d.法院调解达成协议一般不制作判决书，而仲裁 机构调解达成协议可以制作裁决书


    答案：A,B,D
    解析：
    。如果当事人起诉后，人民法院审查后发 现有仲裁协议,将不予受理；人民法院受理后，发现有 仲裁协议，或被告在首次开庭前提交仲裁协议,人民法 院将驳回起诉，所以C选项错误。

  • 第5题：

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？（）

    A.应由郭某承担赔偿责任
    B.应由甲公司承担赔偿责任
    C.应由甲公司与郭某承担连带责任
    D.应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案：C
    解析：
    。本题涉及雇员致人损害问题。郭某为甲搬家公司的雇员，雇员致人损害，只有在故意或者重大过失的情况下，才能要求雇员和雇主承担连带责任；如果雇员只是一般过失，则是由雇主承担责任。本题中，郭某为甲搬家公司的雇员，作为常识也应当将车厢板拴上，此处的过失不是一般的过失，而为重大过失。本题正确选项为C。

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