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下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是:( )A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B.社会保险自愿参加C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

题目

下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是:( )

A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.社会保险自愿参加

C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴

D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费


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  • 第1题:

    甲公司于2018年1月1日登记成立,并陆续招聘20名员工开始公司的运营,人力资源负责人就职工的社会保险问题有若干疑问,咨询律师,得到如下答复,正确的是?

    A.职工的社会保险由用人单位和职工协商,自愿参加
    B.甲公司应当自与职工签署的劳动合同生效之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    C.甲公司应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
    D.职工应当缴纳的社会保险费用,甲公司应当代扣代缴

    答案:D
    解析:
    社会保险是强制缴纳的保险,并非自愿参加,A项错误。根据《社会保险法》第58条第1款:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”所以用人单位办理社保登记的日期是用工之日起30日内,并非劳动合同生效日起30日内,B项错误。第60条:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”当发生不可抗力等法定事由时,社会保险费方可缓缴或减免,企业自身的效益下降,并非缓缴或减免的理由,C项错误。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,D项说法正确。综上,本题答案为D。

  • 第2题:

    下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案:C
    解析:
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第3题:

    2、《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效?

    A.劳动合同自合同签订之日起即生效

    B.劳动合同自双方协商一致即生效

    C.劳动合同自鉴证之日起生效

    D.劳动合同自公证之日起生效


    A

  • 第4题:

    下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是:()

    A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    B.社会保险自愿参加
    C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
    D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

    答案:D
    解析:
    。考查社会保险费的缴纳。根据《社会保险法》第58条的规定,A错误,应为用工之日起。根据第60条规定,C错误,不可抗力方可缓减免交。B错误,不是都自愿。D符合本条规定,正确。

  • 第5题:

    以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。

    A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

    答案:D
    解析:
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。