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李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A．解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B．应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C．如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D．即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
题目
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A．解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B．应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C．如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D．即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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第1题：
张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。A:张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B:如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C:如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D:张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用答案：B,C,D解析：本题考查劳动争议处理的相关知识。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以选项A不选。劳动争议仲裁不收费，所以选项E不选。 -
第2题：
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？A、解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B、应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C、如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D、即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉答案：A,C,D解析：【考点】劳动争议的解决途径【详解】根据《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷既可以协商解决，也可以通过调解和仲裁解决。故A项说法正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第21条第2款的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故B项说法不正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第48、49条的规定，对于终局裁决，劳动者只要不服就可以提起诉讼，用人单位只有在特定的情况下可以申请撤销该裁决，裁决被撤销后才可以提起诉讼。故C项、D项说法正确。【陷阱】考生要特别注意法条的措辞，作为终局裁决立即生效，劳动者依然可以提起诉讼；用人单位则在某些特定情况下可以提起申请撤销该仲裁裁决，裁决被撤销后才可以提起诉讼，并不是可以直接提起诉讼。 -
第3题：
9、4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
ACD 解析A项：《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”故A项李某关于工资的争议属于劳动争议，协商、调解、仲裁解决，故A项正确。CD项：《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第48条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”故CD选项正确。B项：《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故B选项“向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求”的表述错误。综上所述，本题答案为ACD。 -
第4题：
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。A:王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B:如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C:如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局载决
D:王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用答案：B,C,D解析：选项A，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；选项E，劳动争议仲裁不收费。 -
第5题：
4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
错误