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用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()。A.职工劳动关系所在单位承担B.职工本人承担C.职工和单位按规定比例承担
题目
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()。
A.职工劳动关系所在单位承担
B.职工本人承担
C.职工和单位按规定比例承担
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第1题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任答案：D解析： -
第2题：
依据《工伤保险条例》，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.个人
B. 职工劳动关系原单位
C. 职工劳动关系所在单位
D. 社会保险部门答案：C解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 -
第3题：
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。
A总承包单位
B职工劳动关系所在单位
C分包单位
D保险单位
B
略 -
第4题：
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.职工劳动关系所在单位
B.用人单位
C.承包经营单位
D.职工个人答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 -
第5题：
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止答案：B解析：2020版教材P260 / 2019版教材P259
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。