A品牌效益
B经济效益
C市场竞争力
第1题:
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
非正式组织
略
第2题:
中国工会建设高素质职工队伍的根本依据和重要遵循是什么?
第3题:
霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
第4题:
工业社会(),只有如此,企业和企业家的创新才能得到保护。
第5题:
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业的管理重要手段,这是手段分别是()
第6题:
公共关系部的作用是(),增强企业职工的群体意识,(),提高企业职工的士气。
第7题:
教育对策就是对企业职工进行安全教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而预防人为事故。
第8题:
技能
觉悟
思想
能力
第9题:
第10题:
为职工设定奋斗目标
提高职工的工资福利
增强职工对企业的向心力
提高职工的工作积极性
增强职工对党的感情
第11题:
第12题:
主体是工商企业和企业家
需要大量可以雇佣的劳动力
需要大量的白领职工
需要产权保护制度
第13题:
职业教育和培训是提高劳动者()的重要手段,对于改善企业职工队伍素质的状况,增强企业竞争力,具有十分重要的作用。
第14题:
企业每年安排职工进行一次体检,职工们很高兴。这是()。
第15题:
发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是()。
第16题:
煤矿安全培训的任务是全面提高煤矿职工队伍的安全素质,增强职工依法自我安全保护的意识,促进煤矿安全生产状况的稳定好转。
第17题:
企业文化有下列哪些功能()
第18题:
通信行业职业道德对于()具有重要作用。
第19题:
教育对策就是对企业职工进行全员教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而防止人为事故。
第20题:
品牌效益
经济效益
市场竞争力
第21题:
生理需要
安全需要
社会需要
自我尊重需要
第22题:
对
错
第23题:
对
错