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人力资源战略与企业战略的关系()。A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

题目
人力资源战略与企业战略的关系()。

A.企业战略决定人力资源战略

B.无关

C.互相决定

D.人力资源战略决定企业战略

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1.人力资源管理的作用集中体现在与( )的关系上。A、 企业绩效B、企业文化C、企业战略D、企业生产

2.人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系

3.战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革 B:组织结构不宜太复杂 C:人力资源战略必须要稳定 D:人力资源战略与企业战略必须匹配

4.考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A、整体型;B、单向型;C、双向型;D、独立型

更多“人力资源战略与企业战略的关系()。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理的职能包括( )。

    A.人力资源规划
    B.企业战略制定
    C.招聘和选拔
    D.酬薪、福利与考核
    E.员工关系和劳资关系

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动，具体表现在：①人力资源规划；②工作分析；③招募与选拔；④绩效管理；⑤薪酬管理；⑥培训开发；⑦员工关系管理。

  • 第2题：

    如何描述运营管理战略与企业战略的关系？


    BD 答案解析：战略管理更注重整体的管理，而运营管理仅凭某一领域的专长就可以解决问题。因此，选项A不正确。战略管理有时会涉及到企业的变革，而运营管理主要是在现有状态下把事情做好。因此，选项C不正确。

  • 第3题：

    4、企业战略与品牌战略，既有联系，又有不同。两者关系表现为

    A．企业战略中的愿景与使命、战略目标，决定和制约了品牌战略的长期发展走向；以市场为导向的企业战略，则必须将品牌培育和品牌价值提升列入企业战略的重点内容。

    B．企业战略是企业高层决定的事情，品牌战略则是企业市场营销部门决定的事情。

    C．企业战略是企业高层根据企业自身资源能力决定，品牌战略则是企业根据市场需求来决定。

    D．企业战略主要包括是企业愿景与使命、战略目标，同时在职能战略层面包括财务战略、技术研发战略、营销战略、人力资源战略等；而品牌战略只是营销战略的组成内容，所以两者关系不大。


    企业战略中的愿景与使命、战略目标，决定和制约了品牌战略的长期发展走向；以市场为导向的企业战略，则必须将品牌培育和品牌价值提升列入企业战略的重点内容。

  • 第4题：

    人力资源规划与企业战略的关系是（）。

    A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

    B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

    C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

    D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

    E人力资源规划是企业战略的重要组成部分


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    什么是企业战略实施？简述企业战略制定与战略实施的关系。


    指挥型模式;变革型模式;文化型模式;增长模式;合作型模式

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