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企业创立初期,适合的招聘方法是()。A.内部晋升B.外部招募C.内部竞聘D.临时人员转正

题目
企业创立初期,适合的招聘方法是()。

A.内部晋升

B.外部招募

C.内部竞聘

D.临时人员转正

相似考题

1.在企业的发展初期更适合进行企业内部招聘()此题为判断题(对，错)。

2.选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。A.分析单位的招聘要求 B.制定严格的招聘计划 C.选择适合的招聘方法 D.分析招聘人员的特点 E.确定适合的招聘来源 确认答案

3.(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①

4.要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访

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  • 第1题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求;
    (2)分析招聘人员的特点;
    (3)确定适合的招聘来源;
    (4)选择适合的招聘方法。

  • 第2题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

    A:③①②④
    B:④①③②
    C:③①④②
    D:①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。

  • 第3题：

    【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘方法是（）

    A．熟人推荐

    B．猎头公司

    C．校园招聘

    D．档案法


    校园招聘

  • 第4题：

    企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求


    A.③①②④

    B.④①③②

    C.③①④②

    D.④③②①

    答案：D
    解析：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求。②分析招聘人员的特点。
    ③确定适合的招聘来源。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。④选择适合的招聘方法。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。

  • 第5题：

    【多选题】下列关于企业创立初期表述正确的有（）

    A．企业创立初期是以“生存”为首要目标的行动阶段；

    B．创立初期是主要依靠自有资金创造自有现金流的阶段；

    C．创立初期是充分调动“所有的人做所有的事”的群体管理阶段；

    D．创立初期是一种“创业者亲自深入运作细节”的阶段。


    企业创立初期是以 “生存”为首要目标的行动阶段；;创立初期是充分调动 “所有的人做所有的事”的群体管理阶段；;创立初期是主要依靠自有资金创造自有现金流的阶段；;创立初期是一种 “创业者亲自深入运作细节”的阶段。

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