人员需求预测的方法不包括下列哪一个()。A.经验预测法B.德尔菲法C.人力资源回归预测法D.工作日志法

人员需求预测的方法不包括下列哪一个()。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.人力资源回归预测法

D.工作日志法

第1题：

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

A:定额分析法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法主要包括：(1)劳动定额分析法；(2)设备看管定额定员法；(3)效率定员法；(4)比例定员法。
第2题：

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法

答案：D
解析：
人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。
第3题：

在人员需求预测的过程中，寻找适宜的经营因素是第一步（Wikstrom, 1971），而回归分析作为一种简单的人员需求预测方法，操作起来简单易行。

预测现有的人员需求;预测未来人力资源需求;预测未来的人员流失量
第4题：

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.人员比率法

答案：A
解析：
德尔菲法属于定性的分析方法。
第5题：

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:人员比率法

答案：A
解析：
德尔菲法属于定性的分析方法。