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招聘成本效用评估不包括()A、总成本效用B、甄选成本效用C、计划成本效用D、人员录用成本效用

题目
招聘成本效用评估不包括()

A、总成本效用

B、甄选成本效用

C、计划成本效用

D、人员录用成本效用

相似考题

1.在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。A．招聘总成本的效用分析B．人员录用成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员使用成本效用分析E．人员招募成本效用分析

2.在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()此题为判断题(对，错)。

3.招聘效果评估的内容不包括:()。A.地点评估B.数量评估C.时间评估D.成本评估

4.招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    在招聘评估中，成本效用评估主要包括( )．

    A．招聘总成本的效用分析

    B．人员录用成本效用分析

    C．人员选拔成本效用分析

    D．人员使用成本效用分析

    E．人员招聘成本效用分析


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等．计算方，法是：
    总成本效用=录用人数／招聘总成本；
    招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；
    选拔成本效用=被选中人数／选拔期间的费用；
    人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

  • 第2题：

    招聘总成本效用的计算公式为( )．

    A．总成本效用=录用人数／招聘总成本

    B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用

    C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

    D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用


    正确答案：A
    A【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本分析和人员录用成本分析．其中，总成本效用=录用人数／招聘总成本；招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；选拔成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用；人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

  • 第3题：

    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

    A:人员录用成本效用分析
    B:招募成本效用分析
    C:人员选拔成本效用分析
    D:招聘总成本效用分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。

  • 第4题：

    招聘成本效用评估主要包括（ ）。

    A．决策成本效用分析

    B．招募成本效用分析

    C．录用成本效用分析

    D．选拔成本效用分析

    E．招聘总成本效用分析


    正确答案：BCDE
    教材第86页

  • 第5题：

    招聘总成本效用的计算公式为( )。

    A:总成本效用=录用人数/招聘总成本
    B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：A
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，包括：总成本效用=录用人数/招聘总成本;招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用;选拔成本效用=被选中的人数/选拔期间的费用;人员录用成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

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