niusouti.com
参考答案和解析
参考答案:ABCD
更多“不适用《劳动法》的人员包括()。 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动法对所有的人员和组织都适用。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。

    A:渊源
    B:适用范围
    C:适用条件
    D:适用要求

    答案:A
    解析:
    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的渊源。

  • 第3题:

    劳动法基本原则的作用包括(  )

    A.反映劳动法律部门特点
    B.是指导性的法律规范
    C.指导劳动法实施,正确适用法律
    D.有助于理解、解释劳动法
    E.指导劳动法的制定、修改和废止

    答案:C,D,E
    解析:
    劳动法的基本原则的作用包括:(1)指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调。
    (2)指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

  • 第4题:

    下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?( )

    A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

    C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

    D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》


    正确答案:C
    《劳动法》第2务:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。因而选C项。

  • 第5题:

    劳动法基本原则的作用包括(  )。

    A.反映劳动法律部门特点
    B.是指导性的法律规范
    C.指导劳动法实施,正确适用法律
    D.有助于理解、解释劳动法
    E.指导劳动法的制定、修改和废止

    答案:C,D,E
    解析:
    劳动法基本原则的作用包括:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。AB两项属于劳动法基本原则的特点。