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不属于劳动法适用范围的有()A、律师事务所文员B、现役军人C、农业劳动者D、与事业单位建立劳动关系的人

题目
不属于劳动法适用范围的有()

A、律师事务所文员

B、现役军人

C、农业劳动者

D、与事业单位建立劳动关系的人


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  • 第1题:

    《劳动法》的适用范围是指法律()。

    A、对什么人适用

    B、在什么空间适用

    C、生效的时间

    D、是否有溯及既往的效力


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。

    A:渊源
    B:适用范围
    C:适用条件
    D:适用要求

    答案:A
    解析:
    劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的渊源。

  • 第3题:

    以下不属于劳动法律关系要素的是()。

    A劳动法律事实

    B劳动法律关系主体

    C劳动法律关系内容

    D劳动法律关系客体


    A

  • 第4题:

    下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?( )

    A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

    C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

    D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》


    正确答案:C
    《劳动法》第2务:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。因而选C项。

  • 第5题:

    以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。
    A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义


    答案:B
    解析: