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在调查实施过程中，发现原来的调查计划的内容和方法不妥与不足之处，应当及时加以纠正与补充，并根据情况进行调整。（）此题为判断题(对，错)。

题目

在调查实施过程中，发现原来的调查计划的内容和方法不妥与不足之处，应当及时加以纠正与补充，并根据情况进行调整。（）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一个完整的调查方案的结构应包括()。A.调查目的、调查对象和调查内容B.调查对象、调查内容和调查方法C.调查对象和调查内容D.调查目的、调查对象和调查单位、调查项目、调查方法、调查的 组织与实施计划

2.以下不是健康教育计划实施过程中质量控制方法的是A、记录与报告B、现场考察和参与方法C、审记方法D、调查方法E、控制经费

3.一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。A.确定工作满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

4.在收集原始资料的过程中,首要的是应采用调查问卷等询问法,其次可以定性的方法加以补充。()此题为判断题(对，错)。

更多“在调查实施过程中,发现原来的调查计划的内容和方法不妥与不足之处,应当及时加以纠正与补充,并根 ”相关问题

  • 第1题：

    一来说，员工工作满意度调查需要经过（　　）。

    A.确定工作满意度调查目的
    B.设计出科学有效的调查工具
    C.实施调查
    D.试调查
    E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一来说，员工工作满意度调查的步骤为：①确定工作满意度调查目的；②获得最高管理层和员工的支持；③设计出科学有效的调查工具；④实施调查；⑤调查结果的统计分析；⑥调查结果反馈；⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

  • 第2题：

    工作投入度调查的步骤中，最后一步是（ ）。

    A.实施调查

    B.调查结果反馈

    C.设计出科学有效的调查工具

    D.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

    答案：D
    解析：
    调查的步骤：①确定满意度和投入度调查目的 ②获得最高管理层和员工的支持③设计出科学有效的调查工具 ④实施调查 ⑤调查结果的统计分析 ⑥调查结果反馈 ⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

  • 第3题：

    托盘作业计划与调查分析中现调查工作内容（）。

    A现状调查

    B作业研究和分析方法

    C制订托盘作业计划必须研究的项目

    D以上都是


    D
    略

  • 第4题：

    一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。

    A:确定工作满意度调查目的
    B:设计出科学有效的调查工具
    C:实施调查
    D:试调查
    E:员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般来说，员工工作满意度调查的步骤为：①确定工作满意度调查目的；②获得最高管理层和员工的支持；③设计出科学有效的调查工具；④实施调查；⑤调查结果的统计分析；⑥调查结果反馈；⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

  • 第5题：

    一般来说，员工工作满意度调查需要经过( )。

    A.确定工作满意度调查目的
    B.设计出科学有效的调查工具
    C.实施调查
    D.试调查
    E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般来说，员工工作满意度调查的步骤为：①确定工作满意度调查目的；②获得最高管理层和员工的支持；③设计出科学有效的调查工具；④实施调查；⑤调查结果的统计分析；⑥调查结果反馈；⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

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