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更多“中国移动企业文化理念体系的核心内涵为(),体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为负责任和最优秀的企业和个人作为自己的追求。 ”相关问题
  • 第1题:

    中国移动将以()作为人力资源管理的基点与核心。

    A.能力

    B.满意

    C.尊重

    D.绩效


    正确答案:C

  • 第2题:

    "创无限通信世界"的定位突出了中国移动通信的主导地位,强调了中国移动作为骨干和支撑力量的责任和使命。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    ()作为各通信网、业务网及各支撑系统维护的统一接入点,对维护操作实施集中控制。

    A.中国移动综合安全接入平台

    B.中国移动综合操作接入平台

    C.中国移动综合维护接入平台

    D.中国移动综合管理接入平台


    参考答案:C

  • 第4题:

    中国移动实现新跨越的核心理念是秉承()。

    A.“臻于至善”的工作精神

    B.“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观

    C.“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命

    D.“成为卓越品质的创造者”的企业愿景


    正确答案:B

  • 第5题:

    以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。

    A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求,是秉承"正德厚生,臻于至善"价值观的必然。

    B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。

    C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。

    D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。


    参考答案:C