u 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？

假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

我认为工作重点有以下几个方面：
　　
　　第一，认真开展排查。各单位要对领导干部兼职进行清查，尤其是违规兼职问题；对退（离）休领导干部兼职的清理，由县委组织部牵头，各单位配合完成，并如实汇报。
　　
　　第二，严肃清退违规兼职。党委组织部对有兼职情况的，进行更进一步的调查核实，凡是查实的违规兼职问题，给予一定过渡期，一个月内必须整改到位；凡经查实属于违规领取的薪酬，严格按规定进行清退，对拒不清退的，将作出严肃的组织处理，涉嫌违纪的要移送县纪委。
　　
　　第三，从严把关领导兼职。凡因工作需要、且符合规定的兼职事项，必须严格按程序审批或备案，兼职不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出；兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人每年底要以书面形式报所在单位党支部。
　　
　　第四，建立完善相关制度。落实领导干部在企业兼职情况报告制度，对确属工作需要且符合有关规定精神的，及时履行相关的审批程序，并按照干部管理权限由相应的组织部门备案。建立健全监督检查机制，将领导干部在企业兼职情况纳入干部日常监管范围，确保监督工作的常态化。对领导干部违规在企业兼职行为坚持“零容忍”，保持高压态势。适时开展专项督查，设立监督举报电话，及时受理群众举报。