问题27
在你所做过的事情中,最有创造性的是什么?
第1题:
u 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么办法来解决这个问题?
第2题:
第3题:
第4题:
嗔恨心的因是什么?它依靠什么因缘而产生?怎样才能遣除?请以发生在你身上的事情具体分析。
第5题:
有的领导交办下属不曾做过也不会做过的事情,体现了知识经济背景下()。
第6题:
按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该()。
第7题:
认知的改变有个基本的常识,即在你控制范围内的事情,不用担心;不在你控制范围内的事情,也不用担心。
第8题:
在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么()
第9题:
事情的结果
事情的过程
出现的问题
谁办的事
第10题:
对做出的事情进行分析
实践一些从未做过的事情
从做过的事情中得出结论
对做出的事情进行反省
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
问题22
在你做过的事情中,哪些是最具智力挑战的?
分析 这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。
错误回答 哦,这是一个很难回答的问题,实际上我并不是一个知识分子,我更属于那种动手实践的人。我的意思是说,智力化究竟有什么意义呢?把这种工作留给大学教授们去做吧,我更愿意做实际的事情。
评论 关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念,求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。实际上,根据“薄片因素”理论,求职者这样回答是肯定会被淘汰的。求职者不仅仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人,同时还表明求职者没有深入思考的能力。
正确回答 几年以前的一个夏天,我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理,但是凭着我的电脑知识,我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。这确实令我非常振奋,因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑,给系统转变提出了一些建议。
评论 这种回答的优点在于,它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新情况中,能够从经验中学习,而且也能够运用新学到的知识。
第14题:
第15题:
第16题:
简述你在以前的工作中做过哪些事情,比较熟悉什么。
第17题:
如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习,这说明你可能在()。
第18题:
从别人或一件事情中得到启示,然后围绕决策问题进行联想,从而获得新的主意的创造方法,指的是创造性思维方法中的()。
第19题:
下列哪些是问题审核的主要检查内容?()
第20题:
BI访谈的两个基本问题是什么?()
第21题:
工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情
工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情
工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情
工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情
第22题:
第23题:
是一种歪曲的记忆,患者对不同来源的记忆混淆不清
对自己曾经经历过的事情出现时间、地点和内容方面的记忆错误
将别人事情记忆成自己的事情
将自己曾经做过的事情记忆成别人做过的
将自己曾经做过的事情记忆成听说的或是从书上看到的