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三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?

题目

三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?

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1.公司工作要经常出差的，而且有时要加班到很晚，是否能适应？（废话，答案当然只能答“能”了）

2.七十二、你可以接受职务外调的安排吗？

3.你认为你完全胜任这份工作吗

4.六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?

更多“三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗? ”相关问题

  • 第1题：

    你有和这份工作相关的训练或品质吗？


    正确答案：
     

  • 第2题：

    如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?


    答案：
    解析：
    第一,在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
    第二,领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公、为工作,都应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
    第三,适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。
    第四,在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。
    解题思路：分析+沟通+表决心。此题是沟通、人际交往题，根据“服从而不盲从，是非原则要分清(有意见可保留，命令要执行，错误的可找上级组织)”的原则回答此题。

  • 第3题：

    ()属于假设式的提问方式。

    A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
    B:“你的意思是这样的吗？”
    C:“你曾经干过销售工作吗？”
    D:“你认为这样做对吗？”

    答案：A
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

  • 第4题：

    如果你有一位固执、武断的领导，你会经常提合理化建议吗?


    答案：
    解析：
    (1)在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
    (2)领导脾气随和也好，固执也好，只要是为了工作，就应该尊重和原谅他’并且按他的安排去做。
    (3)适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

  • 第5题：

    领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,感谢领导对自己的信任。
    第二,在适当的时机,委婉地向领导提出,表示自己很愿意服务领导,但也可以多给其他同事一些出差的机会,让大家共同提高。
    第三,与同事多交流沟通,化解同事对自己的误解和矛盾。
    第四,服从领导安排,完成好工作。
    解题思路：沟通协调+表决心

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