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更多“名称:新概念发展有限公司面试题目:1.你对JAVA了解吗? ”相关问题
  • 第1题:

    描述你对集成电路工艺的认识。(仕兰微面试题目)


    正确答案:
        

  • 第2题:

    高中信息技术《制作主页》
    一、考题回顾
    题目来源:1月6日上午山东省日照市面试考题
    1.题目:制作主页
    2.内容:

    答辩题目
    1.主页与首页是同一个概念吗?
    2.本课的教学目标是什么?


    答案:
    解析:
    【教学过程】
    (一)导入新课
    教师提问学生所知道的网站。学生会回答“新浪”“网易”“腾讯”也有某学校网站,政府网站,某商业网站等。
    教师引导学生,进入这些网站,你们最先看到的界面有什么特点,这个界面有什么特殊的作用,这个界面叫做什么呢?从而引导出主页的概念。
    教师继续引导,今天我们就来制作一个网站,第一步就是要制作一个主页
    ——引入新课——制作主页。
    (二)新知探究
    任务一:分析主页
    教师提问,为什么要有主页,如果没有主页,网站会是什么样子?
    师生总结主页的作用:
    1.展示网站的作用,功能等介绍网站的门户型的一个网页。
    2.确定了整体网站的风格。
    3.导航整个网站的各个页面和部分。
    展示多种不同形式的主页,引导学生发现这些主页都是由哪些部分组成的?
    学生会发现,这些主页虽然风格不同,但是一般都会有标题和导航栏。
    任务二:设计主页
    教师提问,如果我们要做一个关于我们班级的网页,先要设计主页的话,应该如何设计?从哪些角度进行考虑。
    1.网页的整体风格和配色(暖色调,冷色调。活泼热情,沉稳大气,清新典雅)。
    2.网页整体的格局结构,标题栏的位置以及设计,导航栏的主要内容。
    3.网页的细节设计、边框、图形图像装饰。
    分小组进行主页的设计,并且分享汇报。
    1.确定网站的标题及位置。
    2.设计标题和导航栏并画出草图。
    任务三:制作主页
    讨论:制作网页可以使用那些软件,这些软件都用来做什么?
    Flash、Cool 3D等制作动画标题。
    Photoshop制作图片标题。
    Word制作艺术字
    Frontpage将这些内容组合起来。
    以小组为单位,设计制作一个主页,并且在制作之后要进行汇报,制作理念,制作过程,制作手段。
    任务四:欣赏评价
    学生对制作的作品进行欣赏评价,找出好的地方和做的不好的地方。完善作品。
    (三)小结作业
    1.简单回顾本节课所学知识点。
    2.找到一个自己认为好的主页网站,下载并且下节课来进行分析,这个主页网站好在哪里。
    【板书设计】

    【答辩题目解析】
    1.主页与首页是一个概念吗?
    不是。主页是用户打开浏览器时默认打开的网页;首页是指一个网站打开后看到的第一个页面,一般情况与文件名是index。
    2.本课的教学目标是什么?
    1.能够说出主页在网页中的作用,能够说出主页的多种版面布局,能够设计一个美观大方的主页页面。
    2.通过自主探究和小组合作的方式,掌握制作主页的方法,从而了解设计网页的一般流程和规律。
    3.对浩瀚的网络世界产生兴趣,能够从设计的角度观察和评价网页设计作品。

  • 第3题:

    在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。

    A:“你不介意加班,是吗?”
    B:“你能够经常提出建设性的建议吗?”
    C:“你在处理这类问题时恐惧吗?”
    D:“你对这类问题的处理建议是什么?”

    答案:D
    解析:
    面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题,例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法,以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

  • 第4题:

    二、问题引申

    1.你很了解我们企业吗


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对于应聘职位的兴趣

    求职者对于应聘企业的关注程度

    B. 求职者应答技巧

    对应聘企业有一个大致了解是求职者面试前的必修课。如果回答是“不了解”,对求职者将会特别不利。

    求职者最好能够在面试之前对应聘企业的主要产品、竞争对手以及服务客户的范围等方面进行一定的了解,然后,在简单归纳的基础上,向面试官做出阐述。

  • 第5题:

    小学心理健康 《你快乐,所以我快乐》
    一、考题回顾
    题目来源5月19日下午 湖南省面试考题
    试讲题目
    1.题目:你快乐,所以我快乐
    2.基本要求
    (1)试讲时间控制在十分钟;
    (2)让学生认识到帮助他人可以带给自己欢乐,并且了解帮助他人的方法;
    (3)课堂气氛活跃。
    答辩题目1.你的教学思路是什么?
    2.常见的情绪调节方法有哪些?


    答案:
    解析:
    二、考题解析
    【教学过程】
    (一)热身导入:听故事,说感想
    1.讲述故事
    小黄鸭和小黄鸡是同桌。有一天,小黄鸡被大白鹅老师批评了,小黄鸭也觉得很难过,又不知如何安慰她。
    2.交流讨论
    师:在生活中,你们有没有遇到这样类似的事情?
    生1:有,当时我的同桌丢了钱,我也不知道怎么安慰他。
    生2:有一次,小伙伴被别人误会了,我也不知道该怎么做。
    3.提出主题
    在我们的生活中,和人相处的时候,有时会遇到很多无奈的事情,不知如何处理,这节课,我们一起来看一看怎么做到,你快乐,我也快乐。
    (二)主题活动一:想一想
    1.讲述规则
    播放视频。白天,我和小明还在教室里一起打闹,下午“我”在放学的路上,碰见在校门口偷偷哭泣的小明。
    2.完成活动
    3.交流讨论
    师:如果你是视频中的“我”,你会去帮助小明吗?为什么?
    生:会,因为小明是我的同学,而且我也可以给他安慰。
    师:若你帮助了小明,你觉得会有什么样的结果?
    生1:小明会备受鼓舞,树立起学习的自信。
    生2:朋友关系更加坚固。
    师:联系实际,帮助他人,对于你自己又有什么不一样的感受呢?
    生:帮助别人,看着他人脸上的笑容,自己变得更加的快乐。
    4.教师小结
    通过同学们的讨论,我们知道,向他人伸出援助之手,对我们的生活有很大的帮助,你快乐,我也快乐。
    (三)主题活动二:找一找
    1.讲述规则
    角色扮演。回到当时朋友心情低落的时刻,分别扮演他人和自己,看看有哪些帮助他人的方法。
    情境一:小红丢了钱,心情低落。
    情境二:小勇被人误解,难过。
    2.完成活动
    3.交流讨论
    师:在角色扮演的过程中,你们发现了哪些帮助他人的方法?
    生1:设身处地的为他人着想。
    生2:宽慰他人,给他人支持与建议。
    4.教师小结
    通过活动我们发现,有一些与人相处的方法可以帮助我们建立和谐的人际关系。
    (四)总结升华
    本次课程就要结束了,请大家拿起手中的画笔,发挥你们的想象力,画出一幅和谐的班级大合照。
    【板书设计】



    【答辩题目及解析】
    1.你的教学思路是什么?
    【参考答案】
    本课旨在通过各种活动让学生觉察他人的情绪,意识到帮助他人可以带给自己欢乐,并且了解帮助他人的方法。掌握帮助他人的方法,并且运用到现实生活中。
    首先,通过热身活动引出主题,让学生认识到与人相处时,需要觉察到他人情绪。同时我选择的童话故事趣味浓厚,更能吸引学生注意,促进学生参与课堂讨论,为后面的活动开展做铺垫。
    接着,通过“想一想”让学生了解帮助他人的重要性,本活动通过多媒体播放影音视频的方式,成功吸引学生们学习并且思考的兴趣。教师在教授过程中,要注意对全班同学,进行积极引导。
    然后,通过“找一找”让学生探讨帮助他人的方法。我设计的角色扮演源自日常生活会遇到的问题,能让学生在实践中感受自己的反应带来的不同结果,从而产生领悟,认识到自己可以做一些力所能及的事情。教师,要对学生的回答,做出及时且有效的评价。
    最后,最后通过学生总结感悟,以达到课程总结的目的。
    2.常见的情绪调节方法有哪些?
    【参考答案】
    常见的情绪调节方法有如下几种:
    (1)用表情调节情绪,有研究发现,愤怒和快乐的脸部肌肉使个体产生相应的体验,愤怒的表情可以带来愤怒的情绪体验,所以当我们烦恼时,用微笑来调节自己的情绪是个很好的选择。
    (2)人际调节,当情绪不好时,可以向周围的人求助,与朋友聊天、娱乐可以使你暂时忘记烦恼,而与曾经有过共同愉快经历的人则能引起你当时愉快的感觉。
    (3)环境调节,当情绪不好时可以选择一个环境优美的地方,在完美的大自然中,心情自然而然会得到放松。还可以去那些曾经开心过的地方,记忆会促使你想起愉快事情。
    (4)认知调节,人之所以有情绪,是因为我们对事情做出了不同的解释,每件事情不同的人观点不同,则会产生不同的情绪反应。所以我们可以通过改变我们的认知,来改变我们的情绪。
    (5)暂时离开引起情绪的问题,如果有些引起情绪的问题我们既不能改变自己的观点又不能解决,就可以选择暂时离开问题,不去想它,待情绪稳定时,再去解决问题。