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A.人际关系能力 B.创造性思维能力 C.缓解压力的能力 D.同理能力 E.有效交流能力当你遭遇困难迫切需要寻求别人帮助时，你最需掌握上述哪一种生活技能( )

题目
A.人际关系能力
B.创造性思维能力
C.缓解压力的能力
D.同理能力
E.有效交流能力

当你遭遇困难迫切需要寻求别人帮助时，你最需掌握上述哪一种生活技能( )
相似考题

1.下列不属于生活技能具体表现的是( )A.自我认识能力B.同理能力C.人际关系能力D.领导能力E.调节情绪的能力

2.以下观点,你认同的是( )。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要以下观点，你认同的是（ ）。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要D.人品最重要

3.门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（）A.门店规划能力B.自我成长能力C.教导下属能力D.处理人际关系的能力

4.市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长的（ ）。A．应变能力B．协调能力C．人际关系能力D．判断能力

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  • 第1题：

    具有团队精神;善于理解、尊重他人;学习和借鉴别人经验的能力称为()

    A.人际关系能力

    B.态势语言能力

    C.口头语言能力

    D.交往配合能力


    正确答案：A

  • 第2题：

    行政领导者的能力包括抽象思维决断能力，人际关系能力，技术能力。()


    答案：对

  • 第3题：

    营销人员应具备的基本能力包括()

    A、沟通能力

    B、人际关系能力

    C、协调能力

    D、创新能力


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。

    A.技术能力和人际关系能力

    B.操作能力和人际关系能力

    C.人际关系能力和创新能力

    D.概念能力和创新能力


    参考答案：C

  • 第5题：

    专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。

    A.社会文化能力
    B.观察能力
    C.财务会计知识
    D.管理知识
    E.人际关系能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。
    专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。

  • 第6题：

    对新老员工进行培训的内容包括( )。


    A.知识理解能力

    B.领导能力

    C.技术能力

    D.创新决策能力

    E.人际关系沟通能力

    答案：C,D,E
    解析：
    对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

  • 第7题：

    以下各选项属于专业知识和能力的是（　　）。


    A.管理知识

    B.人际关系能力

    C.观察能力

    D.财务会计知识

    E.记忆能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    专业知识和能力，即与应聘者的岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。

  • 第8题：

    协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。

    • A、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
    • B、导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
    • C、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力
    • D、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    人际关系能力


    正确答案:是指一个人与他人共事、共同完成工作任务的能力，包括领导、激励、排解纠纷和培植协作精神等。

  • 第11题：

    自我销售能力由（）、（）、（）方面决定。

    • A、对汽车的热爱、自信的程度、对销售工作的投入
    • B、对汽车的热爱、自信的程度、人际关系中的沟通能力
    • C、对汽车的热爱、对销售工作的投入、人际关系中的沟通能力
    • D、自信的程度、对销售工作的投入、人际关系中的沟通能力

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    导游培训内容丰富，涉及面广，但最主要的应是注重能力方面的培训，这些能力是（）。
    A

    掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力

    B

    导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力

    C

    导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力

    D

    导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情商包括的能力有()。

    A.认识自身情绪的能力

    B.管理自己情绪的能力

    C.自我激励能力

    D.认识他人情绪的能力

    E.人际关系处理能力


    答案：ABCDE

  • 第14题：

    对于高层管理人员，哪种能力更加重要?()

    A.概念能力

    B.人际关系能力

    C.技术能力

    D.项目能力

    E.以上所有的能力


    参考答案：A

  • 第15题：

    以下属于专业知识和能力的有（ ）。

    A．管理知识

    B．人际关系能力

    C．观察能力

    D．财务会计知识

    E．记忆能力


    正确答案：ABCD
    专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。记忆能力属于一般知识和能力。

  • 第16题：

    员工个人的职业工作能力，包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。

    A.体能
    B.智力
    C.知识
    D.技能
    E.人际关系能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    生活技能具体表现的10种能力中不包括

    A.人际关系能力
    B.有效交流能力
    C.组织能力
    D.同理能力
    E.自我认识能力

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    在课堂的研讨法中，头脑风暴是为了（ ）


    A.培训综合能力

    B.开发创造能力

    C.改善人际关系

    D.学习职业行为

    答案：B
    解析：
    研讨法可用来传授知识、训练能力、培养态度，根据具体的培训目标不同，研讨法可用于各种内容的培训，如培养综合能力的案例分析法、开发创造力的头脑风暴法、改善人际关系的沟通能力训练、学习职业行为的角色扮演等。

  • 第19题：

    人际关系能力包括？（）

    • A、人际合作能力
    • B、创新规划能力
    • C、沟通能力
    • D、冲突解决能力

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是（）

    • A、人际关系差、业务能力也差的
    • B、人际关系差、业务能力强的
    • C、人际关系好、业务能力不够强的
    • D、人际关系好、业务能力强的

    正确答案:D

  • 第21题：

    在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。

    • A、经验、学历、人际关系
    • B、年龄、能力、人际关系
    • C、经验、能力、人际关系
    • D、经验、能力、所学专业

    正确答案:C

  • 第22题：

    市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）

    • A、应变能力
    • B、协调能力
    • C、人际关系能力
    • D、判断能力

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）
    A

    应变能力

    B

    协调能力

    C

    人际关系能力

    D

    判断能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。
    A

    经验、学历、人际关系

    B

    年龄、能力、人际关系

    C

    经验、能力、人际关系

    D

    经验、能力、所学专业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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