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菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度

题目
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
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1.费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

2.在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

3.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

4.菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力

更多“菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()

    A、职位权力

    B、任务结构

    C、领导者和下属的关系

    D、规章制度


    参考答案：D

  • 第2题：

    在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。


    参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

  • 第3题：

    根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

    A 上下关系

    B任务结构

    C 以上都正确

    D职位权力


    参考答案：C

  • 第4题：

    菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


    参考答案：任务结构

  • 第5题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第6题：

    费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述菲德勒权变领导理论的应用。 


    正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。

  • 第8题：

    菲德勒指出影响领导风格有效性的（）

    • A、工作环境
    • B、领导者与成员的关系
    • C、职位权利
    • D、任务结构

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

    • A、上、下级关系
    • B、任务结构
    • C、工作环境的优劣
    • D、下级的素质状况
    • E、职位权力

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    单选题
    根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（  ）。
    A

    工作结构

    B

    领导与下属的关系

    C

    领导风格

    D

    职权


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    领导者和下属的关系

    D

    规章制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


    参考答案：正确

  • 第14题：

    在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。

    A.领导者与成员的关系

    B.权力类型

    C.职位权力

    D.领导风格


    标准答案：A,C

  • 第15题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第16题：

    途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。

    A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。

    B.是基于特性理论，而不是权变理论

    C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

    D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型


    正确答案：A

  • 第17题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。


    正确答案:任务结构；领导者职权

  • 第18题：

    菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

    • A、领导者个性
    • B、领导者行为
    • C、组织结构
    • D、环境类型

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

    • A、管理制度
    • B、组织目标
    • C、职位权力
    • D、任务结构
    • E、上下级关系

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    领导权变理论主要包括（）

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。
    A

    领导与下属的关系

    B

    工作结构

    C

    职权

    D

    工作环境


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    领导权变理论主要包括（）
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导行为方格图理论

    E

    勒温理论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
    A

    管理制度

    B

    组织目标

    C

    职位权力

    D

    任务结构

    E

    上下级关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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