niusouti.com

学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）A.系统思考能力 B.自我超越 C.改善心智模式 D.开展团队学习

题目
学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）

A.系统思考能力
B.自我超越
C.改善心智模式
D.开展团队学习
相似考题

1.银行风险管理是一项复杂的系统工程，必须建立在稳健扎实的基础之上。以下不属于风险管理基础的是（ ）。 A．风险治理基础 B．组织架构基础 C．公司治理基础 D．风险文化基础

2.银行风险管理是一项复杂的系统工程，必须建立在稳健扎实的基础之上。以下不属于风险管理的基础的是( )。A．风险治理基础B．组织架构基础C．公司治理基础D．风险文化基础

3.建设学习型党组织要立足实际，务求实效，我们应在哪几个方面下功夫?(简答题)

4.银行风险管理是一项复杂的系统工程，必须建立在稳健扎实的基础之上。以下不属于风险管理基础的是( )。A 风险治理基础B 组织架构基础C 公司治理基础D 风险文化基础

更多“学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）”相关问题

  • 第1题：

    建立学习型组织的精神基础是自我超越。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    要扎实开展理论学习，以（）建设和创先争优活动为主线，建立有效的学习制度，以学习指导实践，推动工作。

    • A、制度
    • B、公共服务
    • C、责任意识
    • D、学习型党组织

    正确答案:D

  • 第3题：

    “自我超越”是学习型组织的精神基础。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


    正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

  • 第5题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第6题：

    怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？


    正确答案: 成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过以下五个方面的修炼：
    第一，自我超越，指突破极限的自我实现，或技巧的娴熟，自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。
    第二，改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式，它影响着一个人看世界和对待事物的态度，有时可能直接决定人的成功与否。
    第三，建立共同愿景，共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象，它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感，把大家凝聚在一起。共同三个愿景有三个层次：个人愿景、团队愿景、组织愿景。
    第四，团队学习，指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力，并把个人能力汇成组织能力，使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。
    第五，系统思考，要求人们运用系统的观点看待组织的发展。

  • 第7题：

    建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的（）。

    • A、重点工程
    • B、基础工程
    • C、先锋工程
    • D、阳光工程

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    建立学习型组织的精神基础是（）。

    正确答案： 自我超越
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    配伍题
    面痛气血瘀滞者，应在主方的基础上加（）。|面痛风寒证者，应在主方的基础上加（）。|面痛风热证者，应在主方的基础上加（）。
    A

    阳白、外关

    B

    列缺

    C

    曲池、尺泽

    D

    太冲、三阴交

    E

    颧髎、迎香


    正确答案： D,A
    解析： 【考点】面痛的处方。列缺穴能祛风散寒。曲池、尺泽可疏风清热。太冲、三阴交可理气活血化瘀。

  • 第12题：

    填空题
    圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。

    正确答案： 五项修炼
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第14题：

    把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

    • A、知识型组织
    • B、学习型党组织
    • C、创新型组织
    • D、合作型团队

    正确答案:B

  • 第15题：

    圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。


    正确答案:五项修炼

  • 第16题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第17题：

    建立学习型组织的精神基础是（）。


    正确答案:自我超越

  • 第18题：

    按照彼德·圣吉的观点，学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼？（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同远景
    • D、群体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    要扎实开展理论学习，以（）建设和创先争优活动为主线，建立有效的学习制度，以学习指导实践，推动工作。
    A

    制度

    B

    公共服务

    C

    责任意识

    D

    学习型党组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？

    正确答案： 成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过以下五个方面的修炼：
    第一，自我超越，指突破极限的自我实现，或技巧的娴熟，自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。
    第二，改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式，它影响着一个人看世界和对待事物的态度，有时可能直接决定人的成功与否。
    第三，建立共同愿景，共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象，它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感，把大家凝聚在一起。共同三个愿景有三个层次：个人愿景、团队愿景、组织愿景。
    第四，团队学习，指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力，并把个人能力汇成组织能力，使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。
    第五，系统思考，要求人们运用系统的观点看待组织的发展。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
    A

    知识型组织

    B

    学习型党组织

    C

    创新型组织

    D

    合作型团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （  ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析：

相关内容