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以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为 B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖 D.好的动机必定引起合理的行为

题目
以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为
B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来
C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D.好的动机必定引起合理的行为
相似考题

1.关于动机与行为的关系中,以下说法中正确的有()。A、 动机与行为的关系是十分复杂的B、 同一种行为可能有不同的动机C、 同一种动机， 也可以产生不同的行为D、 一般来说， 良好的动机能产生良好的行为效果

2.以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（ ）。

3.以下关于代理的表述中不正确的是（ ）。

4.以下关于促销策略的表述，不正确的是（ ）。

更多“以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于法律与道德差异的陈述中，正确的是( )：①法律调整人们的外在行为，道德调整人们的外在行为与心理动机;②法律与道德的表现形式不同;③法律与道德的评价标准不同;④法律与道德都既调整人们的外在行为也调整人们的心理动机。

    A.①②③

    B.①③

    C.②④

    D.①②③④


    参考答案：A 第41页10第2行起--第41页倒数第8行止

  • 第2题：

    关于从众行为的原因，以下表述不正确的是( )

    A.寻求行为参照
    B.避免对偏离的恐惧
    C.追求成功
    D.群体凝聚力

    答案：C
    解析：
    从众行为的原因主要包括：(1)寻求行为参照。在许多情境中，个体由于缺乏知识或其他原因（如不熟悉情况等）必须从其他途径获得自己行为合适性的信息；(2)对偏离的恐惧。偏离群体，个体会面临较大的群体压力乃至制裁；(3)群体凝聚力。群体凝聚力指群体对其成员的吸引水平以及成员之间的吸引水平。

  • 第3题：

    以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　）

    A.首先确定工作行为处于何种水平
    B.是在关键事件法的基础上发展起来的
    C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同
    D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

    答案：A
    解析：
    行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。本方法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分，如从不(1分)、偶尔(2分)、有时(3分)、经常(4分)、总是(5分)。

  • 第4题：

    下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是（）。

    • A、与职业活动紧密相关
    • B、职业道德行为的选择
    • C、与内心世界息息相关

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。

    • A、求职动机是一个人工作的原动力
    • B、求职动机是一个人行为的内在因素
    • C、求职动机是内隐的意愿
    • D、求职动机可以靠推断获知

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下关于数控机床电动机不转的原因诊断，哪一项不正确（）。

    • A、电动机与位置检测器连接故障
    • B、电动机的永久磁体脱落
    • C、伺服系统中制动装置失灵
    • D、电动机损坏

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于代理的表述中不正确的是（）。

    • A、代理行为的法律后果直接归属于代理人
    • B、代理人应在代理权限范围内为意思表示
    • C、代理行为是民事行为
    • D、代理人具有独立的法律地位

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）

    • A、同一动机可以引起种种不同的行为
    • B、动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来
    • C、错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
    • D、好的动机必定引起合理的行为

    正确答案:D

  • 第9题：

    以下关于法律与道德差异的陈述中，正确的是（）。 ①法律调整人们的外在行为，道德调整人们的外在行为与心理动机； ②法律与道德的表现形式不同； ③法律与道德的评价标准不同； ④法律与道德都既调整人们的外在行为也调整人们的心理动机。

    • A、①②③
    • B、①③
    • C、②④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下关于代理的表述中不正确的是（）。
    A

    代理行为的法律后果直接归属于代理人

    B

    代理人应在代理权限范围内为意思表示

    C

    代理行为是民事行为

    D

    代理人具有独立的法律地位


    正确答案： A
    解析： 本题考查代理的相关知识点，需逐项判断。代理行为以意思表示为要素，是一种民事行为。代理人具有独立的法律地位，可以在代理权限范围内独立地为意思表示，但代理行为的法律后果并不由代理人承担，而是直接归属于被代理人。因此，A项表述不正确，为正确答案。

  • 第11题：

    单选题
    以下关于不正当竞争行为的表述中，不正确的是（）
    A

    不正当竞争行为就是垄断行为

    B

    不正当竞争行为是损害竞争对手的行为

    C

    不正当竞争行为是扰乱社会经济秩序的行为

    D

    不正当竞争行为是非法行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
    A

    同一动机可以引起种种不同的行为

    B

    动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

    C

    错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

    D

    好的动机必定引起合理的行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于行为叙述错误的是

    A.行为是由动机决定的
    B.行为与动机是一对一的关系
    C.类似的行为背后可能有不同的动机
    D.相类似的动机可能也会变现为不同的行为
    E.人类的各种行为都有其背后的动机

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    关于耶克斯一多德森定律表述正确的是( )

    A.动机和行为效率之间是倒U形曲线
    B.中等强度的动机最有利于任务的完成
    C.难度较大的任务中，较低的动机水平有利于任务的完成
    D.动机和行为效率之间是一种线性关系

    答案：A,B,C
    解析：
    根据耶克斯一多德森定律，动机和行为效率之间不是一种线性关系，而是倒U形曲线的关系。中等强度的动机最有利于任务的完成，也就是说，动机强度处于中等水平时，工作效率最高。另外，不同活动都存在一个最佳水平，随任务的性质不同而不同，比较容易的任务中，工作效率随动机的提高而上升；随着任务难度的增加，动机的最佳水平有逐渐下降的趋势。也就是说，在难度较大的任务中，较低的动机水平有利于任务的完成。

  • 第15题：

    以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()

    A、是一种定量化考评方法
    B、属于行为导向型的客观考评方法
    C、可用来考评特殊的工作行为表现
    D、属于行为导向型的主观考评方法

    答案：D
    解析：
    强迫选择法又称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。在强迫选择法中，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项（有时选两项）内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。@##

  • 第16题：

    以下关于不正当竞争行为的表述中，不正确的是（）

    • A、不正当竞争行为就是垄断行为
    • B、不正当竞争行为是损害竞争对手的行为
    • C、不正当竞争行为是扰乱社会经济秩序的行为
    • D、不正当竞争行为是非法行为

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于荣誉与名誉的关系以下表述不正确的是（）。

    • A、荣誉更强调内心的价值
    • B、名誉是外加的，是社会对行为主体的肯定评价
    • C、荣誉是行为主体自身的道德光辉与外加的名誉相融合而成的
    • D、追求名誉对于行政管理者人格的完善有消极意义

    正确答案:D

  • 第18题：

    儿童游戏的动机，其表述不正确的是（）

    • A、内部动机
    • B、内部控制
    • C、直接动机
    • D、间接动机

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是（）。

    • A、与职业活动紧密相关
    • B、职业道德行为的选择
    • C、与内心世界息息相关
    • D、对他人的影响重大

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于动机性质的下列表述，哪些是正确的？（）

    • A、动机是行为的原因；
    • B、动机是一种内在力量，一种迫切愿望；
    • C、动机被是一种外在力量，是推动行为的外在动力；
    • D、动机既有先天的基因本能，也有后天学来的心理动机；
    • E、动机不存在先天的基因本能，只有后天学来的心理动机。

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    下列关于动机的表述正确的是（）。

    • A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
    • B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
    • D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。
    A

    人的行为来源于人的动机

    B

    人的动机产生于人的需要

    C

    行为是人在动机支配下的外在表现

    D

    动机是对需要的满足程度

    E

    行为的保持与巩固，需要借助于强化内在动机


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。
    A

    求职动机是一个人工作的原动力

    B

    求职动机是一个人行为的内在因素

    C

    求职动机是内隐的意愿

    D

    求职动机可以靠推断获知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是（）。
    A

    与职业活动紧密相关

    B

    职业道德行为的选择

    C

    与内心世界息息相关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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