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人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（ ）的义务。A.代表性 B.法定性 C.象征性 D.志愿性

题目
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（ ）的义务。

A.代表性
B.法定性
C.象征性
D.志愿性
相似考题

1.管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色

2.人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和()的义务。A.代表性B.法定性C.象征性D.志愿性

3.所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。A.信息传递B.领导者C.企业家D.人际关系

4.人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务,包括()。A.领导者角色B.挂名首脑角色C.联络员角色D.决策制定角色E.资源分配者角色

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  • 第1题：

    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。

    A.领导者角色
    B.挂名首脑角色
    C.联络员角色
    D.决策制定角色
    E.资源分配者角色 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

    • A、监督者
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、挂名首脑

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    一名管理者正在招聘新的员工，这是人际关系角色的例子。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    管理者应该承担哪种类型的角色（）

    • A、人际关系方面的角色
    • B、信息方面的角色
    • C、决策方面的角色
    • D、全部皆是

    正确答案:D

  • 第7题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

    • A、计划类角色
    • B、人际关系类角色
    • C、信息类角色
    • D、改革创新类角色
    • E、决策类角色

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

    • A、信息传递
    • B、领导者
    • C、企业家
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
    A

    信息传递

    B

    领导者

    C

    企业家

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）
    A

    监督者

    B

    领导者

    C

    联络者

    D

    挂名首脑


    正确答案： B,A
    解析： 人际关系角色包括挂名首脑、领导者角色、联络者角色。 1.挂名首脑角色是指作为组织或部门正式代表进行礼仪性和象征性的活动，这是经理所担任的最基本的角色。 2.由于管理者是一个企业的正式领导，要对该组织成员的工作负责，在这一点上就构成了领导者的角色。 3.联络者角色指的是经理同他所领导的组织以外的无数个人或团体维持关系的重要网络。

  • 第11题：

    单选题
    当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际关系角色

    D

    监督者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、人际关系角色
    • D、监督者角色

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业规划是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

    • A、人际关系方面
    • B、信息传递方面
    • C、决策制定方面
    • D、组织管理方面

    正确答案:A

  • 第17题：

    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、领导角色
    • E、以上不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    接收、收集和传播信息是管理者的（）部分职能。

    • A、决策制定角色
    • B、组织角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传播角色

    正确答案:D

  • 第19题：

    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、应用科技角色

    正确答案:C

  • 第20题：

    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（）的义务。

    • A、代表性
    • B、法定性
    • C、象征性
    • D、志愿性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    应用科技角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（）的义务。
    A

    代表性

    B

    法定性

    C

    象征性

    D

    志愿性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    公共管理责任表现为（）。
    A

    为人民谋福利

    B

    与特定公共组织或公共管理者的角色相关的、由其职位所带的任务

    C

    为社会发展作贡献

    D

    他们未履行的义务所承担的后果

    E

    内在利益驱动


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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