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以行为为样本的记录方法是（　　） A.描述记录法 B.日记描述法 C.轶事记录法 D.取样记录法

题目
以行为为样本的记录方法是（　　）

A.描述记录法
B.日记描述法
C.轶事记录法
D.取样记录法
相似考题

1.对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法

2.我国著名的幼儿教育家陈鹤琴以自己的孩子为观察对象研究儿童的一般发展，主要采用的观察记录方法是( )A．行为核对法B．日记描述法C．轶事记录法D．连续记录法

3.“在一个观察阶段里，连续的时间间隔中，记录行为的出现与不出现”的记录称为A、时间样本记录B、成果记录C、间隔记录D、连续记录E、统计记录

4.对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:()A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法

更多“以行为为样本的记录方法是（　　） ”相关问题

  • 第1题：

    测量皮褶厚度的正确方法是（ ）。

    A.结果记录以毫米（mm）为单位，精确到0．1mm

    B.结果记录以毫米（cm）为单位，精确到0．lcm

    C.结果记录以毫米（mm）为单位，精确到1mm

    D.结果记录以毫米（cm）为单位，精确到1cm


    正确答案：A
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  • 第2题：

    对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。

    ①以结果为导向的考核方法

    ②以行为为导向的考核方法

    ③以品质特征为导向的考核方法

    ④以态度特征为导向的考核方法行为

    A．①②

    B．③④

    C．②③

    D．②④


    正确答案：C

  • 第3题：

    以行为为样本的记录方法是（　　）

    A.描述记录法
    B.日记描述法
    C.轶事记录法
    D.取样记录法

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    以特定的行为或事件的发生为取样标准，注意记录某些预先确定的行为表现或者事件完整过程的观察方法是（）。

    A事件取样法

    B时间取样法

    C实况记录法

    D日记描述法


    A
    略

  • 第5题：

    下面关于样本统计分布规律描述正确的一项是：（）

    • A、概率抽样得到的样本统计以总体参数为中心呈正态分布。
    • B、概率抽样得到的样本统计以总体参数为中心呈负态分布。
    • C、概率抽样得到的样本统计以个体参数为中心呈正态分布。
    • D、概率抽样得到的样本统计以个体参数为中心呈正态分布。

    正确答案:A

  • 第6题：

    对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

    • A、行为观察法
    • B、以结果为导向的考评方法
    • C、以关键事件为导向的考评方法
    • D、以行为或品质特征为导向的考评方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

    • A、①②
    • B、③④
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第8题：

    样本跟踪是研究消费者样本的消费记录，能够帮助我们更清晰地了解（）。

    • A、客户需求
    • B、市场状态
    • C、消费规律
    • D、消费者行为

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    事件记录又称事件样本，是记录在多次观察期间，目标行为和事件的发主率。常与时间间隔记录联合使用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    作为观察资料记录方法之一的叙述性记录又称为事件样本，是记录在一次观察期间，目标行为和事件的发生率，常与时间间隔记录联合使用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    作为观察资料记录方法之一的叙述性记录又称为事件样本，是记录在一次观察期间，目标行为和事件的发生率，常与时间间隔记录联台使用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面关于样本统计分布规律描述正确的一项是：（）
    A

    概率抽样得到的样本统计以总体参数为中心呈正态分布。

    B

    概率抽样得到的样本统计以总体参数为中心呈负态分布。

    C

    概率抽样得到的样本统计以个体参数为中心呈正态分布。

    D

    概率抽样得到的样本统计以个体参数为中心呈正态分布。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测量度褶厚度的正确方法避（ ）。

    A.结果记录以毫米（mm）为单位，精确到0．1mm

    B.结果记录以毫米（cm）为单位，精确到0．lcm

    C.结果记录以毫米（mm）为单位，精确到0．2mm

    D.结果记录以毫米（cm）为单位，精确到0．2mm


    正确答案：A
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第14题：

    通过样本记录值与审计值的差异来推断总体记录值与审计值差异，进而对总体记录值做出评价的变量抽样方法为：

    A、单位均值法
    B、差异估计法
    C、比率估计法
    D、属性抽样法

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    以样本的实际资料为依据，计算一定的样本指标，并用以对总体做出数量上的估计和判断的方法是（）

    A预测分析

    B综合评价分析

    C抽样分析

    D相关分析


    C
    略

  • 第16题：

    以志愿者或者容易招聘的人员作为样本，很少考虑样本的代表性，这种取样方法是（）。
    方便取样法
    略

  • 第17题：

    成组设计两样本比较的秩和检验，其检验统计量T是（）。

    • A、以秩和较小者为T
    • B、以秩和较大者为T
    • C、以例数较小者秩和为T
    • D、以例数较大者秩和为T
    • E、当两样本例数不等时，可任取一样本的秩和为T

    正确答案:C

  • 第18题：

    对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

    • A、行为观察法
    • B、以结果为导向的考评方法
    • C、以关键事件为导向的考评方法
    • D、以行为或品质特征为导向的考评方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列记录方法中，能够提供关于研究对象发展的连续而真实“画面”的为（）

    • A、日记描述
    • B、轶事记录
    • C、样本描述
    • D、田野笔记

    正确答案:D

  • 第20题：

    低层次的一般员工通常采用（）

    • A、以结果为导向的考评方法
    • B、以产出为导向的考评方法
    • C、行为或特征为导向的考评方法
    • D、以行为为导向的考评方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列记录方法中，能够提供关于研究对象发展的连续而真实“画面”的为（）
    A

    日记描述

    B

    轶事记录

    C

    样本描述

    D

    田野笔记


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    以志愿者或者容易招聘的人员作为样本，很少考虑样本的代表性，这种取样方法是（）。

    正确答案： 方便取样法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    低层次的一般员工通常采用（）
    A

    以结果为导向的考评方法

    B

    以产出为导向的考评方法

    C

    行为或特征为导向的考评方法

    D

    以行为为导向的考评方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    审计人员采用系统选样法，从编号550—2549的应收账款记录中选择200个记录进行测试，以第4条记录为随机起点，则第12个样本的编号是（  ）。
    A

    662

    B

    663

    C

    664

    D

    665


    正确答案： A
    解析：

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