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根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

题目
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
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1.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

2.职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训 B:工程技术人员的培训 C:企业领导的培训 D:工人的培训 E:企业业务人员培训

3.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

4.培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（ ）等阶段。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评估培训E．监控整个培训过程

参考答案和解析
答案：D,E
解析：
现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。
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  • 第1题：

    根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
    A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第3题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第5题：

    咨询式培训可以分为（）.

    • A、工程类咨询式培训
    • B、简单型咨询式培训
    • C、现场式咨询培训
    • D、快捷型咨询培训
    • E、企业类咨询培训

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据参训对象不同，可以分为（）教育培训和（）教育培训。


    正确答案:学历；非学历

  • 第7题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第8题：

    人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。

    • A、国内培训
    • B、国外培训
    • C、模拟机培训
    • D、企业培训
    • E、施工现场培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    填空题
    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

    正确答案： 学院模式,客户模式,矩阵模式,企业办学模式,虚拟培训组织模式
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第11题：

    单选题
    企业培训方法的选择应（）。
    A

    讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

    B

    根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

    C

    根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

    D

    以上方法都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。
    A

    国内培训

    B

    国外培训

    C

    模拟机培训

    D

    企业培训

    E

    施工现场培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    P164—166
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第14题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第15题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。


    正确答案:全脱产培训；半脱产培训；在职在岗培训

  • 第17题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业培训方法的选择应（）。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第19题：

    教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。


    正确答案:企业文化知识培训；通过培训建设企业文化

  • 第20题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。


    正确答案:学院模式；客户模式；矩阵模式；企业办学模式；虚拟培训组织模式

  • 第21题：

    填空题
    教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

    正确答案： 企业文化知识培训,通过培训建设企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    咨询式培训可以分为（）.
    A

    工程类咨询式培训

    B

    简单型咨询式培训

    C

    现场式咨询培训

    D

    快捷型咨询培训

    E

    企业类咨询培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
    A

    外包人员培训模式

    B

    接待模式

    C

    矩阵模式

    D

    技能培训模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职业培训可以根据内容的不同分为（　　）。
    A

    企业管理人员的培训

    B

    工程技术人员的培训

    C

    企业领导的培训

    D

    工人的培训

    E

    企业业务人员培训


    正确答案： B,D
    解析： 职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。

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