品质管理部的职责包括( )。A．客户满意度评价及监督B．企业文化和社区文化建设C．设计实施薪酬管理方案D．物业项目可行性研究分析E．各物业项目服务品质监督 - 牛搜题

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题目

品质管理部的职责包括( )。

A．客户满意度评价及监督

B．企业文化和社区文化建设

C．设计实施薪酬管理方案

D．物业项目可行性研究分析

E．各物业项目服务品质监督

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1.执业药师的职责包括哪几项?()A.负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药B.开展治疗药物的监测和药品疗效的评价C.负责药品的采购管理D.负责对药品质量的监督和管理

2.执业药师的职责包括（）。A.负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药B.开展治疗药物的监测和药品疗效的评价C.负责药品的采购管理D.负责对药品质量的监督和管理

3.企业文化建设的步骤包括()。A.企业文化分析与设计B.企业文化实施C.企业文化评价D.企业文化总结E.企业文化对外传播

4.某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A 奖金与销售收入挂钩B 奖金与客户满意度评价直接挂钩C 高**D 低**

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第1题：

下列是经营管理部主要职责的是( )。
A．企业文化和社区文化建设
B．组织对各物业项目进行目标考核
C．制定企业各项人力资源管理制度
D．各物业项目服务品质监督

正确答案：B
第2题：

物业管理公司市场拓展部的主要职责不包括( )。
A．顾问项目管理与协调
B．客户满意度评价和监督
C．物业管理市场调查研究
D．制作标书

正确答案：B
第3题：

1．建设统一的企业文化管理措施包括（）。
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息

答案：A,B,C,D
解析：
第4题：

某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。
A．奖金与销售收入挂钩
B．奖金与客户满意度评价直接挂钩
C．高工资
D．低工资

正确答案：B
第5题：

你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?

一般包括以下几个步骤：职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。

答案：
解析：

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