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易形成群体思维现象的群体特征是()。A:联系松散、低凝聚力B:联系松散、高凝聚力C:联系紧密、低凝聚力D:联系紧密、高凝聚力
题目
易形成群体思维现象的群体特征是()。
A:联系松散、低凝聚力
B:联系松散、高凝聚力
C:联系紧密、低凝聚力
D:联系紧密、高凝聚力
B:联系松散、高凝聚力
C:联系紧密、低凝聚力
D:联系紧密、高凝聚力
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第1题：
团队成员一开始即有某种偏向，在商议之后，人们朝着偏向的方向继续移动，最后形成极端的观点，这是群体思维现象。
正确答案:错误 -
第2题：
在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为（）
- A、团队意识
- B、群体效应
- C、顾全大局
- D、群体思维
正确答案:D -
第3题：
群体决策中存在的特殊现象包括（）。
- A、从众现象
- B、平均化倾向
- C、群体思维
- D、极端化现象
- E、求同倾向
正确答案:B,C,D -
第4题：
“群体思维”现象的存在是群体决策的优势。
正确答案:错误 -
第5题：
下列哪些现象可能出现在群体决策过程中（）。
- A、群体转移
- B、群体惰化
- C、群体思维
- D、外群体一致性
- E、社会助长
正确答案:A,C -
第6题：
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用，易屈于权威或大多人意见，形成所谓的（）
- A、群体思维
- B、个人思维
- C、集体思维
- D、大众思维
正确答案:A -
第7题：
判断题团队成员一开始即有某种偏向，在商议之后，人们朝着偏向的方向继续移动，最后形成极端的观点，这是群体思维现象。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述群体思维现象的症状表现？正确答案： 群体思维（从众现象）——个人由于真实的或臆想的群体心理压力，在认知或行动上不由自主地趋向于跟多数人相一致的现象。在正式组织里，下级为了迎合上级，宁愿顺着上级的意图而不提出自己的真正意见，这就是一种群体思维现象或者说从众现象。其症状表现为：
1、群体成员把他们所做出的假设合理化，不管事实与他们的基本假设有多么强烈的冲突，成员的行为都是继续强化这种假设
2、对于那些时不时怀疑群体共同观点的人，或怀疑大家所信奉的论据的人，群体成员将对他们直接施加压力
3、那些持有怀疑或不同看法的人，往往通过保持沉默，甚至降低自己看法的重要性，来尽力避免与群体观点不一致
4、好像存在一种无疑议的错觉，如果某个人保持沉默，大家往往认为他表示赞成，换句话说，缺席者就被看作是赞成者解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题群体思维现象的几种表现是什么？正确答案： （1）群体成员把他们所做出假设的任何反对意见合理化
（2）对于那些暂时怀疑群体共同观点的人，或怀疑大家信奉的论据的人，群体成员就对他们施加直接压力
（3）那些持有怀疑或不同的看法的人，往往通过保持沉默，甚至降低自己看法的重要性，来尽力避免与群体观点不一致
（4）好像存在一种无疑议的错觉，如果某个人保持沉默，大家往往认为他表示赞成解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为（）A团队意识
B群体效应
C顾全大局
D群体思维
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列哪些现象可能出现在群体决策过程中（）。A群体转移
B群体惰化
C群体思维
D外群体一致性
E社会助长
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在群体决策中，由于群体成员心理相互作用，易屈于权威或大多人意见，形成所谓的（）A群体思维
B个人思维
C集体思维
D大众思维
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
简述决定群体是否易受群体思维影响的要素。
正确答案: 1、凝聚力强的群体内部讨论较多，能够带来更多信息，但这种群体是否不鼓励提出反对意见沿难确定。
2、如果群体领导公正无私，鼓励成员提出自己的意见，群体成员会提出更多的解决问题的方法并进行更多的讨论。
3、群体领导在讨论初期应避免表现出对某种方案的偏爱，融会限制群体成员对该方案提出批评性意见，而使群体最终选择该方案。
4、群体与外界的隔离会使内部可选择的和可评价的方案减少。 -
第14题：
简述群体思维的特征
正确答案:群体出现高度一致性，从众压力，自我审查，一致同意错觉，心理防御 -
第15题：
简述群体思维现象的症状表现？
正确答案: 群体思维（从众现象）——个人由于真实的或臆想的群体心理压力，在认知或行动上不由自主地趋向于跟多数人相一致的现象。在正式组织里，下级为了迎合上级，宁愿顺着上级的意图而不提出自己的真正意见，这就是一种群体思维现象或者说从众现象。其症状表现为：
1、群体成员把他们所做出的假设合理化，不管事实与他们的基本假设有多么强烈的冲突，成员的行为都是继续强化这种假设
2、对于那些时不时怀疑群体共同观点的人，或怀疑大家所信奉的论据的人，群体成员将对他们直接施加压力
3、那些持有怀疑或不同看法的人，往往通过保持沉默，甚至降低自己看法的重要性，来尽力避免与群体观点不一致
4、好像存在一种无疑议的错觉，如果某个人保持沉默，大家往往认为他表示赞成，换句话说，缺席者就被看作是赞成者 -
第16题：
群体思维现象的几种表现是什么？
正确答案:（1）群体成员把他们所做出假设的任何反对意见合理化
（2）对于那些暂时怀疑群体共同观点的人，或怀疑大家信奉的论据的人，群体成员就对他们施加直接压力
（3）那些持有怀疑或不同的看法的人，往往通过保持沉默，甚至降低自己看法的重要性，来尽力避免与群体观点不一致
（4）好像存在一种无疑议的错觉，如果某个人保持沉默，大家往往认为他表示赞成 -
第17题：
解释群体思维和群体转移之间的区别，并讨论如何弱化群体思维：
正确答案:群体思维和群体偏移都是群体决策的副产品。
群体思维与群体的规范有关，是指群体中的从众压力使得群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由小数派提出的或不受欢迎的观点。严重影响群体的绩效。
群体偏移是指群体讨论备选方案和制定决策时往往会放大自己最初的观点。在某些情况下，谨慎态度占上风，形成保守的偏移，但是，更多时候，群体会向冒险转移。
管理者可以采取下列措施弱化群体思维：
一是可以控制群体的规模，规模越大越容易产生责任分担。
二是鼓励群体的领导者扮演公正的角色，避免表达自己的观点。
三是任命一名群体成员扮演“吹毛求疵”者。
第四是利用各种练习来刺激群体成员在既不会威胁到群体，也不会强化群体身份保护的情况下积极讨论各种大相径庭的备选方案。 -
第18题：
问答题解释群体思维和群体转移之间的区别，并讨论如何弱化群体思维：正确答案： 群体思维和群体偏移都是群体决策的副产品。
群体思维与群体的规范有关，是指群体中的从众压力使得群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由小数派提出的或不受欢迎的观点。严重影响群体的绩效。
群体偏移是指群体讨论备选方案和制定决策时往往会放大自己最初的观点。在某些情况下，谨慎态度占上风，形成保守的偏移，但是，更多时候，群体会向冒险转移。
管理者可以采取下列措施弱化群体思维：
一是可以控制群体的规模，规模越大越容易产生责任分担。
二是鼓励群体的领导者扮演公正的角色，避免表达自己的观点。
三是任命一名群体成员扮演“吹毛求疵”者。
第四是利用各种练习来刺激群体成员在既不会威胁到群体，也不会强化群体身份保护的情况下积极讨论各种大相径庭的备选方案。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述决定群体是否易受群体思维影响的要素。正确答案： 1、凝聚力强的群体内部讨论较多，能够带来更多信息，但这种群体是否不鼓励提出反对意见沿难确定。
2、如果群体领导公正无私，鼓励成员提出自己的意见，群体成员会提出更多的解决问题的方法并进行更多的讨论。
3、群体领导在讨论初期应避免表现出对某种方案的偏爱，融会限制群体成员对该方案提出批评性意见，而使群体最终选择该方案。
4、群体与外界的隔离会使内部可选择的和可评价的方案减少。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题“群体思维”现象的存在是群体决策的优势。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题群体决策中存在的特殊现象包括（）。A从众现象
B平均化倾向
C群体思维
D极端化现象
E求同倾向
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述群体思维的特征正确答案： 群体出现高度一致性，从众压力，自我审查，一致同意错觉，心理防御解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题易形成群体思维现象的群体特征是（ ）。A联系松散、低凝聚力
B联系松散、高凝聚力
C联系紧密、低凝聚力
D联系紧密、高凝聚力
正确答案： C解析：
群体在进行决策时，成员的思维高度倾向于一致，或者为追求达成一致而不再尝试现实地评估其他可以替换的行动方案，这种倾向性思维方式称为群体思维，也称群体迷思。联系紧密、高凝聚力的群体常常会出现群体思维现象。